Зазволение

Содержание

Как правильно написать заявление: инструкция и образец

Зазволение

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  • Сведения об адресате и заявителе.
  • Наименование документа.
  • Формулировка просьбы или предложения.
  • Дата подачи.
  • Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  • Должность адресата.
  • Название организации.
  • Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  • В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  • Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  • В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  • В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a267b0ba936f4fc5c452537/kak-pravilno-napisat-zaiavlenie-instrukciia-i-obrazec-5a26a6e9248090935b04ab41

Что такое Воеводское приглашение и где его взять в 2020 году, проверка – визовое агентство Viza Market

Зазволение

Воеводское приглашение или zezwolenie typ a – это разрешение установленной формы для работы зарубежных сотрудников, которое выдает Польша.

Zezwolenie typ a оформляется на специальном бланке и имеет определенную структуру. Оно является гарантией, того, что Вам предоставляют работу в Польше. А также основой для заказа Воеводской визы.

С ней Вы имеете возможность официальной работы на протяжении года, без визовых коридоров.

Годовое приглашение в Польшу строго привязано к нанимателю, месту и виду работ. А его срок увеличивается по обоюдному согласию сторон.

Составляет зазволенье типа А непосредственно работодатель, которому интересно, чтобы Вы у него работали.

Он указывает свой адрес регистрации и адрес размещения работника в Польше
Приглашение от воеводы — один из самых удобных способов начать работу в Польше.

Что дает воеводское приглашение и как его получить?

  • Законное основание в продолжение календарного года работать в Польше.
  • Вероятность открытия годовой визы членам семьи (дети, муж или жена). Однако для этого нужна заинтересованность работодателя, что бы Вы работали именно у него.
  • Право пребывания в странах Шенгена, в течение 3-х месяцев один раз в полгода. Четко определить, сколько времени Вы пребывали в других странах Европы затруднительно. Это связано с тем, что между данными странами практически нет границ.
  • Отказы в визах по приглашению от воеводы очень редки. Потому что zezwolenie typ a является руководством к действию для консула. Т.е. он не может его отменить.

Как получить воеводское приглашение от нанимателя?

Приобрести воеводское приглашение можно двумя способами: через нанимателя или через посредников. Что лучше каждый выбирает сам, но есть некоторые нюансы.

Как сделать воеводское приглашение от прямого работодателя?

Украинцы, которые самостоятельно отыскали работу в Польше и оформили зазволенье типа А за счет нанимателя — счастливчики. Потому что в основном работодатели не утруждают себя и свою фирму лишней документальной волокитой.

И выбирают более легкий путь – наем работников-иностранцев по рабочей визе на 6 месяцев. Однако, те, кто уже работал в Польше и проявил себя с лучшей стороны, имеют прерогативу. Их шансы на бесплатное воеводское приглашение гораздо выше.

Так как наниматель более охотно высылает приглашения.

Впрочем, большей популярностью пользуется второй способ — покупка воеводского приглашения через посредников.

Где купить воеводское приглашение?

Здесь необходимо быть крайне осторожным, так как известны случаи, когда выдавались «липовые» воеводские приглашения. Понятно, что это не послужит основанием для визы, а деньги будут уплачены. Ввиду этого будьте бдительны и пользуйтесь услугами только надежных фирм.

Компания Viza Market поможет Вам в приобретении zezwolenie typ a. Большой опыт в данной сфере и чистая репутация говорят сами за себя. Мы подберем Вам подходящую работу и поможем получить воеводскую визу.

А индивидуальный подход и качественное оформление станут залогом успешного и длительного сотрудничества.

Кроме того, вы можете даже уехать работать в Германию по польской рабочей визе, как это сделать узнайте в статье о легализации польской визы.

Заметка! Чтобы купить воеводское приглашение через посредника понадобится около 2 месяцев.

Какова стоимость воеводского приглашения?

Цена формируется следующим образом:

 Напрямую через работодателяУслуги компаний – посредников
Сколько стоит в среднем от 100 злотых 250-350 евро

Цена воеводского приглашения больше чем, например, стоимость полугодового приглашения или сезонного на 9 месяцев.

Важно! Часто цена воеводского приглашения определяется нанимателем.

Сколько времени делается воеводское приглашение и когда лучше начать оформление?

Сроки изготовления zezwolenie typ a немаловажны, в первую очередь для людей, трудящихся в Польше по обычной рабочей визе. Нужно заранее начать оформление. Zezwolenie typ a может готовиться по времени от месяца до трех.

Поэтому когда до конца рабочей визы остается 3 месяца, необходимо подать документы. Так же учитывайте загруженность воеводства, которое будет делать приглашение. От этого зависит, сколько времени понадобится на его оформление.

Так, в Варшаве zezwolenie typ a можно ждать до полугода.

Где и как узнать готово ли воеводское приглашение?

К сожалению, проверить готовность приглашения невозможно. Этой информацией располагают непосредственно воевода и наниматель. Однако часто работодатели тоже не знают статус готовности воеводского приглашения. Сотрудники воеводы могут сообщить об этом работодателю непосредственно перед получением. Поэтому отследить состояние документа для работника не представляется реальным.

Документы, требующиеся для воеводского приглашения

Со стороны соискателя потребуется:

  • электронная копия загранпаспорта (скан);
  • электронная копия паспорта (скан);
  • анкета (ее необходимо правильно заполнить).

Со стороны польского работодателя потребуется подготовить, следующий пакет:

  • заявление на специальном бланке;
  • гражданский паспорт;
  • документ, с указанием источника дохода;
  • письменное подтверждение владения жильем или факт наличия жилой площади для поселения иностранного работника;
  • кассовый чек, подтверждающий уплату визового сбора. (как оплатить сбор без личного присутствия когда вы находитесь не в Украине или нет возможности платить самостоятельно читайте тут)

Заявление с пакетом документов будут рассмотрены за несколько недель. При положительном решении воевода заверяет zezwolenie typ a своей подписью и печатью. Таким образом, подтверждая подлинность документа.

Заметка! Воеводское приглашение действительно со дня регистрации в электронной базе.

Как проверить воеводское приглашение и предостеречься от подделки?

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Чтобы не быть обманутым недобросовестными нанимателями или посредниками, необходимо представлять, как выглядит воеводское приглашение. А так же то, что должно быть в нем указано. Ведь заполнено оно будет по-польски.

Первая страница воеводского приглашения:

1– индивидуальный номер вашего приглашения
2 – данные польской компании, приглашающей Вас работать
3 – ИФ работника из Украины
4 – гражданство работника
5 – дата и место рождения
6– профессия
7 – условия труда
8– период действия приглашения.

Вторая страница воеводского приглашения в Польшу:

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Тщательно изучите образец. На оборотной стороне обязательно должна быть мокрая печать воеводы и подпись, как на фото.

Но даже наличие всего вышеупомянутого не является 100% гарантией действительности приглашения. Надежнее купить воеводское приглашение в компании-посреднике. Увериться в благонадежности можно почитав отзывы о работе посредника. Или обращаться к уже утвердившимся на рынке организациям.

Заказать воеводское приглашение, а так же воеводскую визу Вы можете с помощью VizaMarket.

Чтобы узнать детали, обращайтесь по телефону 097-317-97-40 / 050-921-94-19 / 073-051-67-12 , или через мессенджеры и чат сайта. Ответы на часто задаваемые вопросы Вы также найдете на нашем сайте.

Кто может оформить воеводское приглашение в Польше?

Круг лиц, имеющих право выслать zezwolenie typ a, не так мал. В него входят:

  • юридические лица, нуждающиеся в иностранных сотрудниках;
  • лица, имеющие польское гражданство, либо граждане Евросоюза, живущие в Польше;
  • граждане иных государств, живущие в Польше более пяти лет.

Организация или человек, оформляющие воеводские приглашения, обязаны гарантировать следующее:

  • возможность выплаты будущему работнику минимальной зарплаты, согласно польскому законодательству;
  • предоставление работнику комфортного места жительства;
  • готовность нести траты по содержанию работника.

Все эти нюансы четко контролируются специальными службами в Польше.

Если в статье Вы не нашли ответы на все, интересующие Вас вопросы, то свяжитесь с нами. Сделать это можно по телефону 097-317-97-40 / 050-921-94-19 / 073-051-67-12 или через мессенджеры.

Оформляйте воеводское приглашение и воеводскую визу с Viza Market!

И Вы сделаете это быстро и безопасно!

Источник: https://vizamarket.com/blog-o-polshe/vizu-polshu/voevodskoe-priglashenie/

Как получить разрешение на работу в Польше (zezwolenie na prace)?

Зазволение

Загрузка…

Один из частых вопросов наших читателей: «Можно ли продолжать работать в Польше, если полугодовая виза (полученная на основании приглашения на работу) уже истекла, а карта побыту все еще не готова?». Ответ однозначный — НЕТ, нельзя. И отвечать, в первую очередь, за это нарушение придется работодателю.

А сейчас немного общей информации. Иностранец, если он не является гражданином ЕС, имеет право работать в случае наличия у него:

  • Карты поляка или ПМЖ;
  • приглашения на работу от работодателя (oświadczenie) Дает право работы в Польше не более 6 месяцев в году.
  • разрешения на работу (zezwolenie na pracę). Работодателем в этом случае может выступать физическое лицо, так и компания. Работодателю для получения такого разрешения необходимо предоставить свидетельство, что на данную вакансию нет претендентов среди местного населения.

Виды разрешений на работу

  • Тип А. иностранец трудоустроен на основании контракта в компании на территории Польши;

Разрешение на работу типа А – это ничто иное, как Воеводское приглашение или годовая рабочая виза. Оформить такое разрешение можно находясь в Украине.

Как получить такое приглашение и сколько это стоит читайте здесь – http://napolshu.com/voevodskoe-priglashenie-v-polshu-ili-godovaya-rabochaya-viza-360360.html

  • Тип В. иностранец трудоустроен в ООО и пребывает на территории Польши более 6 месяцев и в общей сумме — 12 месяцев
  • Тип С. иностранец отправлен в коммандировку в филиал иностранной компании на территории Польши на срок более 30 дней
  • Тип D. Гражданин другой страны трудоустроен в иностранной компании у которой нет филиалов в Польше, но отправлен сюда в коммандировку
  • Тип Е. Иностранец трудоустроен в иностранной компании и был отправлен в Польшу на срок более 3 месяцев

Способы получения разрешения

Часто иностранцы находящиеся в Польше даже не подозревают, что они автоматически получают разрешение на работу, вместе с приобретением конкретного статуса в стране. Самые распространенные способы такого получения zezwolenia na pracę (зезволэння на працэ) являются:

  • При воссоединении семьи ( związek małżeński), если один из супругов находится в статусе ПМЖ, другой супруг вместе с приобретением ВНЖ, автоматически получает разрешение с правом выполнения любых видов работ;
  • Студенты и выпускники польских ВУЗов очной формы обучения;
  • Иностранцы, проработавшие официально 3 года в Польше имеет право на получение разрешения без привязки к конкретному работодателю и виду выполняемых работ;
  • Иностранец, проработавший по рабочему приглашению  3 месяца и имеющий на руках заключенный контракт с работодателем на срок от 1 года, имеет право на оформление ВНЖ с получением разрешения на работу с условием трудоустройства у конкретного работодателя (читайте — процедура получения карты побыту по трудоустройству);
  • Польская фирма может подать документы для предоставления разрешения на работу иностранцу в статусе ВНЖ (или без такового). Однако, для этого необходимо предоставить исследования рынка труда (на предмет отсутствия кандидатов на вакансию среди поляков), что на практике выполнить не представляется возможным, ввиду довольно высокого официального показателя безработицы в стране.

Кому не требуется разрешение на работу?

Известно, что граждане ЕС и члены их семейств не должны беспокоиться о разрешении. Но мало кто знает, что и некоторые другие категории могут трудиться в Польше без оформления разрешения, а это:

  • Владельцы Карты Поляка.
  • Сотрудники информагентств.
  • Люди творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
  • Учащиеся, если они устраиваются работать не более чем на три месяца/год.
  • Священнослужители.
  • Ученые, принимающие участие в научных и культурных конференциях.
  • Беженцы (читайте — насколько легко получить статус беженца в Польше)
  • Сотрудники НАТО.
  • Командировочные сроком не более 3 месяца/год.

Кому разрешение выдается сразу?

Некоторым гражданам, приезжающим в страну, не приходится задумываться о том, как получить разрешение на работу в Польше – они его приобретают без привязки к состоянию польского рынка труда. К такой категории относятся следующие люди.

  • Предприниматели, которые имеют компанию или ее филиал в Польше.
  • Дипломаты и лица, входящие в их состав семьи.
  • Технический персонал для иностранных посольств в Польше.
  • Врачи, стажирующиеся в Польше.

Как получить разрешение на работу?

Преимущества законного трудоустройства очевидны: иностранцы имеют право на пенсионную и медстраховку, и они получают гарантию, что увидят заработанные деньги полностью. Если иностранный работник, оформленный должным образом, заболеет – он может бесплатно обслуживаться в поликлинике, получит больничный лист, а при травме – материальную помощь.

Что нужно конкретно делать, если вы приехали в Польшу на работу по приглашению на 6 месяцев, но желаете остаться на более длительный срок?

По истечению 3 месяцев работы по приглашению, Вам необходимо обратиться в Отдел по Делам Иностранцев вашего Воеводства (Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Urzędu Wojewódzkiego) и инициировать процесс получения ВНЖ и разрешения на работу. Срок рассмотрения дела занимает около 2 месяцев, поэтому не стоит затягивать с этим делом. Стоимость оформления документов составляет 440 PLN.

Какие документы потребуются?

  • Заявление на предоставление разрешения на работу (скачать образец можно по ссылке — wniosek o wydanie zezwolenia na prace)
  • действительный загранпаспорт и копии всех его страниц
  • квитанция об оплате сбора в размере 440 PLN
  • Медицинская страховка
  • подтверждение официального трудоустройства (umowa o prace, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło) в котором указан размер вашего дохода;
  • документ из Государственного Судебного Реестра о регистрации компании работодателя;
  • документы, подтверждающие деятельность компании и оплату налогов;

В зависимости от Воеводства, пакет документов может несколько отличаться.

Как пошагово выглядит вся процедура описано здесь – http://napolshu.com/oformlenie-vnzh-v-polshe.html

На первый взгляд, ничего сложного. Однако, если у Вас возникают сложности на каком либо этапе от оформления до момента подачи документов к рассмотрению, мы готовы предоставить квалифицированную помощь. Обращайтесь, всегда рады сотрудничеству!

Источник: https://napolshu.com/razreshenie-na-rabotu-v-polshe-zezwolenie-na-prace.html

Как написать заявление правильно

Зазволение

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-napisat-zayavlenie/

Воеводское приглашение в Польшу в 2021 году: что это такое и как сделать

Зазволение

Польша остается лояльной к работникам из Восточной Европы и предлагает несколько вариантов оформления документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью на территории страны в 2021 году.

Одним из них является возможность легального трудоустройства на основании специального приглашения от воеводы.

При этом не все знают о том, что такое воеводское приглашение в Польшу дает право на работу на длительное время.

Что собой представляет воеводское приглашение

Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).

Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.

Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.

Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2021 года.Образец приглашения старого образцаОбразец приглашения нового образцаСтраница 2Страница 3

Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.

Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.

Кто может оформить воеводское приглашение

Приглашение на визу D 06 могут оформить как польские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, так и иностранцы, проживающие на территории Польши более пяти лет на законных основаниях. Физические лица, имеющие гражданство любой из стран Евросоюза, также могут оформить этот документ, но без права на дальнейшее трудоустройство.

При этом приглашающая сторона должна доказать, что иностранный работник будет получать в Польше достойную заработную плату и жить в нормальных условиях. Кроме того, работодатель берет на себя обязательства по страхованию сотрудника.

Гостевые приглашения в Польшу оформляются при условии, что приглашающая сторона предъявит доказательства своих намерений обеспечить гостя жильем и средствами (выписка с банковского счета). Если же эти расходы берет на себя визитер, это указывается в приглашении.

Процедура получения

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца.

Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

  • заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
  • справка об отсутствии судимостей у работодателя;
  • паспорт представителя организации;
  • устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
  • скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
  • оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
  • квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки.

Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Получение через посредника

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше.

Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет.

Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl.

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Оформление визы на основании воеводского приглашения

После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

Вместе с приглашением подаются:

Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше.

Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

В заключение

Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.

Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.

Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.

Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.

Источник: https://zagranportal.ru/polsha/rabota-polshy/voevodskoe-priglashenie-v-polshu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.