Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

Содержание

Верховный суд и прожиточный минимум в исполнительном производстве

Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

Выберите Ваш регион из списка

Регион Москва Московская область Санкт-Петербург Ленинградская область Адыгея Республика Алтай Республика Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан Республика Белгородская область Брянская область Бурятия Республика Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан Республика Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Республика Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калмыкия Республика Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Карелия Республика Кемеровская область Кировская область Коми Республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Крым Республика Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл Республика Мордовия Республика Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Саха (Якутия) Республика Сахалинская область Свердловская область Севастополь Северная Осетия-Алания Республика Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Республика Тверская область Томская область Тульская область Тыва Республика Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия Республика Ханты-Мансийский автономный округ Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область

12.04.2017

К сожалению, жизнь непредсказуема, и иногда обеспеченный человек не может в срок оплатить свои кредиты. Кредитор (банк, физическое лицо, микрофинансовая организация) не всегда готов ждать улучшения ситуации и вправе обратиться в суд для принудительного взыскания долга через службу судебных приставов.

Судебные приставы обладают достаточно широким кругом полномочий в отличие от коллекторов, которых так боятся неплательщики кредитов. Коллекторы вправе лишь напоминать о наличии просроченной задолженности, уточнять сроки возврата и причины неоплаты в срок. Судебные приставы-исполнители вправе:

  • Запретить выезд заграницу должнику;
  • Наложить арест на имущество должника, включая единственное жилье;
  • Согласно действующему законодательству судебные приставы могут арестовать единственное жилье (запретить регистрационные действия – продажу, дарение), но не могут реализовывать его за долги.

  • Реализовать за долги имущество должника, за исключением единственного жилья, предметов домашнего обихода и т.п. (Полный список неприкосновенного имущества);
  • Удерживать до 50% от дохода (зарплаты, пенсии) должника, а в некоторых случаях до 70% (при долгах по алиментам, например).

Последняя мера принудительного взыскания, является наиболее эффективной. Но, к сожалению, судебные приставы не учитывают размер дохода и практически всегда используют предельный процент удержаний – 50% для должников по кредитам, займам.

Как следствие, люди с невысоким доходом (пенсионеры, многодетные семьи) оказываются за чертой бедности: 50% оставшегося дохода становится меньше величины прожиточного минимума на должника и людей, находящихся на его иждивении (несовершеннолетние дети; совершеннолетние дети, находящиеся на очной форме обучения; престарелые родители, нуждающиеся в содержании).

Верховный суд закрепил право должника на прожиточный минимум в исполнительном производстве.

Просьбы уменьшить размер удержаний из пенсии и зарплаты за долги в рамках исполнительного производства до недавних пор оставались без удовлетворения судебными приставами и районными судами.

Но 12 января 2017 года Верховный суд восстановил справедливость и конституционные права должников на достойную жизнь в своем кассационном определении №45-КГ16-27.

В своем определении ВС подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Несмотря на то, что речь в определении Верховного суда шла о пенсионерах, не имеющих иных источников дохода, сама суть его такова: размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев.

Что делать если после удержаний приставами, от пенсии и зарплаты не остается даже прожиточного минимума?

В случае, если у Вас такая ситуация: от зарплаты и пенсии после удержаний судебными приставами у Вас остается меньше прожиточного минимума, Вам необходимо направить на имя старшего судебного пристава ходатайство об уменьшении размера удержаний в рамках исполнительного производства со ссылкой на постановление Верховного суда №45-КГ16-27, приложив справки о доходах, размере получаемой пенсии. Если же реакции на Ваше ходатайство не последовало, необходимо обращаться в суд с жалобой на бездействие судебных приставов.

Сколько времени приставы могут удерживать зарплату, пенсию?

Процент удержаний из пенсии и зарплаты, как Вы поняли, снизить теперь реально. Но вот срок удержаний не ограничен. Приставы будут удерживать денежные средства до тех пор, пока задолженность не будет погашена в полном объеме.

Причем, если кредитный договор не был расторгнут по решению суда (что сейчас происходит крайне редко), кредитор вправе обратиться вновь в суд для того, чтобы взыскать проценты и неустойку, которые «накапали» за период исполнительного производства.

Помимо долга и процентов кредитору Вам предстоит заплатить еще исполнительский сбор в доход государства в размере 7% от размера задолженности. Единственный способ всего этого избежать – провести процедуру банкротства физического лица. Банкротство физического лица – это реальный рабочий законный способ выбраться из долговой ямы.

Тысячи людей уже списали свои непосильные долги, пройдя процедуру банкротства. Это не так уж и сложно, просто позвоните по телефону 8-800-333-89-13 и получите бесплатную консультацию по банкротству физических лиц.

Источник: https://dolgam.net/news/602/

Размер процентов заработной платы на удержание судебными приставами

Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

Судебные приставы (СП) – должностные лица, осуществляющие деятельность по реализации решений суда на основании исполнительного листа. Большую часть работы данной службы занимают мероприятия по взысканию денежных средств с неплательщиков. Нелишним будет выяснить, в каком порядке происходит удержание долга по исполнительному листу и какой лимит существует у взысканий.

Направление взыскания на доходы трудящихся

Порядок погашения долгов и текущих обязательств из заработной платы гражданина регламентирован ст. 98 законопроекта №229-ФЗ от 02.10.2007 г. Списания из трудовых доходов происходят в следующих случаях:

  • Исковые требования к должнику имеют периодический характер.
  • Если сумма обязательств составляет не более десяти тысяч рублей.
  • При недостаточности объектов собственности для удовлетворения задолженности перед кредиторами в полном размере.

Удержание денежных средств из заработной платы ответчика производится работодателем по постановлению судебного пристава. Должностные лица организации обязаны начать взыскание с момента получения и регистрации исполнительного документа или постановления СП. Перечисления производятся в трехдневный срок после оплаты зарплаты работнику.

Исполнение постановления приставов прекращается при наличии следующих оснований:

  • В момент погашения задолженности.
  • При расторжении трудового договора с ответчиком, увольнении.
  • После наступления совершеннолетия детей.
  • Если получен документ от СП о прекращении взыскания.

Ответственное лицо компании после наступления данных оснований обязано в течение рабочего дня вернуть исполнительные документы СП с отчетом о произведенных удержаниях и перечислениях. Работник в свою очередь обязан своевременно извещать приставов о смене адреса регистрации и места трудоустройства.

Приоритетные взыскания

Полученные и зарегистрированные во входящей документации исполнительные документы по отношению к гражданину исполняются в порядке календарной и законодательной очередности. Первую очередь имеют алименты, далее удерживаются долги по квартплате, кредитные платежи и др. Взыскание производится беспрекословно, не требует издания руководителем внутреннего приказа.

https://www.youtube.com/watch?v=eScOxj0BRGU

Для погашения долгов могут взиматься проценты из заработной платы

Статья 12 ФЗ №229 к исполнительным документам относит следующие:

  • Приказ суда.
  • Нотариальное соглашение сторон.
  • Исполнительный лист.
  • Акты контролирующих органов.
  • Постановление пристава.
  • Удостоверение комиссии по трудовым спорам и др.

Исчисление суммы взыскания происходит после удержания НДФЛ в виде установленного процента. При авансовой системе выплат доходов гражданам бухгалтерской службе рекомендуется производить удержание и перечисление с данных сумм.

Классификация доходов для взысканий

Отчисления производятся от суммы следующих видов доходов граждан:

  • Вознаграждения за трудовую деятельность в виде оклада, тарифной ставки, сделки.
  • Величина реализованной продукции, полученной в счет натурального расчета за отработанное время.
  • Дополнительная ставка преподавателям за увеличение объема профессиональной деятельности.
  • Денежное довольствие, выплачиваемое госслужащим разных уровней.
  • Авторские вознаграждения, гонорары работников СМИ.
  • Стимулирующие доплаты.
  • Выплаты гражданам, находящимся в тюрьме.
  • Суммы надбавок за профессиональный уровень, опыт, навыки.
  • Средний заработок на время отпускных, больничных.
  • Субсидия от центра занятости.
  • Средства пенсионного обеспечения.
  • Стипендиальные выплаты.
  • Доходы от добычи драгоценных металлов (старательство).
  • Выручка от индивидуальной предпринимательской деятельности.
  • Прибыль от сдачи во временное пользование объектов собственности (инструмент, транспортное средство и др.).
  • Доходы по договорам ГПХ.
  • Денежные дотации военнослужащим и др.

Проценты могут удерживать не со всех видов дохода

Запрет по удержаниям

Федеральный закон ФЗ №229 ст.101 устанавливает ограничительные нормы к некоторым видам доходов физических лиц. Невозможно производить удержание со следующих денежных поступлений:

  • Компенсационные выплаты на возмещение вреда здоровью и жизни граждан (например, после ДТП).
  • Выплаты в связи с потерей кормильца.
  • Денежные дотации из федерального бюджета лицам, пострадавшим от последствий радиационных, техногенных катастроф, стихийных бедствий, террористических атак.
  • Пособия по уходу за гражданами, утратившими способность к труду, инвалидами.
  • Периодические субсидии отдельным категориям граждан.
  • Алиментные платежи.
  • Средства по компенсированию за исполнение трудовых обязанностей.
  • Единовременные выплаты в связи с появлением на свет ребенка, заключением брака.
  • Пенсия из федерального, регионального бюджета в связи с потерей кормильца.
  • Материнский капитал.
  • Дотации на содержание несовершеннолетних детей и др.

Предельная величина удержаний

Особенно важным является то, сколько именно процентов имеют право удерживать судебные приставы с зарплаты. Это важно знать не только должникам, но и бухгалтерии работодателей. Величина взысканий по исполнительным документам регламентирована ст. 99 ФЗ №229.

Общий размер отчислений в уплату задолженности и текущих платежей по решению суда не может превышать половины суммы после исключения налога на доходы. Конкретный размер взыскания должен быть прописан в постановлении пристава.

Следующий момент касается того, сколько судебные приставы могут удерживать из зарплаты ответчика, если у него есть дети.

Исключительный порядок применяется для удержаний на воспитание и содержание несовершеннолетних детей, возмещения по потере кормильца, утрате здоровья или смерти человека. В этом случае максимальная сумма удержаний составляет 0,7 от дохода гражданина.

Например, если алиментщик имеет одного ребенка, размер текущих платежей на его содержание составит четверть дохода, на двоих и более детей — 33%.

Действие ограничений, указанных в п. 1-3 статьи 99, не распространяются на средства, хранящиеся на зарплатной карте работника, кроме последнего периодического зачисления. В этом случае то, сколько именно процентов могут снимать судебные приставы с зарплаты, будет определено по основополагающему решению суда.

Согласно ст.119 СК РФ возможна отмена или уменьшение размера удержаний, если должник является отцом-одиночкой

Процедура удерживания

Начальным этапом исполнения обязательств ответчика является возбуждение исполнительного производства на основании заявления истца. После отправки документа письмом работодателю, пристав снимает ранее установленные ограничения на имущество и права должника.

Возможны два варианта определения суммы долга: в решении суда уже присутствует фиксированная величина или пристав рассчитывает ее самостоятельно по утвержденным критериям.

Например, физлицо имеет задолженность по ЖКХ в определенном размере. По решению суда сумма долга подлежит взысканию в полном размере, в подтверждение чего выдан исполнительный лист. Тогда СП в постановлении потребуется указать общий размер долга и фиксированный процент для ежемесячных взысканий.

Иная ситуация будет, если мать подала в 2017 г. в суд на бывшего супруга с целью получения алиментов за два предшествующих года и текущих платежей. В данном случае пристав проведет расчет долга исходя из сведений о доходах предыдущих лет или по размеру минимальной з/п по РФ.

Если пристав в постановлении не указал точный размер задолженности и не предоставил разъяснений по ее исчислению, компания имеет право обратиться в службу за разъяснениями. Несмотря на то, что для работодателя отсутствует наказание за неудержание по причине неполноты требований пристава, не следует прерывать процедуру, стоит снимать с з/п процентные доли текущего долга.

С момента выдачи заработной платы гражданину у бухгалтера есть только три дня для перечисления суммы удержания. При этом долг может быть выдан посредством почтового перевода, выплатой по расходному кассовому ордеру или путем банковского перечисления на карточку, счет. Все дополнительные расходы производятся за счет должника и вычитаются из з/п.

Проценты на удержание назначаются после проведения всех необходимых расчетов

Допустимые ограничения

Приоритетное положение по долгам имеют алиментные обязательства. Например, если гражданин имеет долг по алиментам и его ребенок не достиг совершеннолетия, из его з/п будут списывать минимально половину. Сложность у бухгалтера возникнет, если по данному физлицу будет получен дополнительный исполнительный документ на долги по кредитованию и т. п.

Например, получено постановление по непогашенному кредиту. В этом случае, требования второй очереди остаются без удовлетворения до момента погашения долгов по алиментам, так как максимально можно снять не более 50%. Если для погашения задолженности одной очереди дохода недостаточно, удержания высчитываются пропорционально сумме исполнительных листов.

Дополнительное ограничение обращения взыскания на заработную плату ответчика налагается ст. 446 ГПК РФ: согласно абз. 7 ч. 1 запрещается арест доходов ниже прожиточного минимума. То есть для малоимущих граждан и лиц, находящихся у них на иждивении, сохраняется возможность жизнеобеспечения.

Таким образом, было рассмотрено то, какую сумму судебные приставы могут списывать в законном порядке с зарплаты должника. Ответчик имеет право подать ходатайство о снижении процента взыскания ввиду ухудшения материального положения. Не стоит уклоняться от платежей, так как после смерти долг перейдет к наследникам.

О процентах от зарплаты, которые могут удерживать судебные приставы, пойдет речь в видео:



Источник: https://MoyDolg.com/pristavy/fizlica-2/procenty-ot-zarplaty-na-uderzhanie.html

Сколько из зарплаты могут удерживать приставы по исполнительным документам?

Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

Исполнительное производство

В данной статье мы рассмотри какие размеры удержаний из заработной платы может производить судебный пристав исполнитель.

Ведь очень много жалоб от граждан приходится именно на несоразмерные удержания, ведь в большинстве случаев деньги (заработная плата) приходят работникам на карту и здесь у приставов есть полная свобода действий и разгулявшись они могут списать все деньги с карты. В статье мы рассмотрим, какие же могут быть максимальные удержания из заработной платы.

На основании статьи 70 «Закона об исполнительном производстве» приставы имеют полное право обращать взыскание на денежные средства должника, а особенно это хорошо получается у приставов, когда ваши денежные средства находятся на банковском счете, потому как после возбуждения в отношении должника исполнительного производства, пристав делает запросы в банки с целью обнаружения счетов должника и списания с них денежных средств. Такое право есть у приставов и вообще у них достаточно много инструментов при помощи которых они успешно влияют на должника.

На основании пункта 1 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», из заработной платы должника, удержания производятся после вычета 13% подоходного налога (НДФЛ).

Знайте, что на основании пункта 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», при взыскании долга с заработной платы должника и прочих его доходов не может быть удержано более 50% и такие удержания как вы понимаете будут производиться до того момента, как долг не будет полностью погашен.

Если приставы списали с карты всю заработную плату под ноль, то такие действия незаконны, так как приставы не могут лишать вас средств к существованию и такие действия противоречат пунктам 2 и 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», так как данная статья не позволяет приставам удерживать более 70% от заработной платы должника.

Обратите внимание, что на основании пункта 4 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», ограничения в 50 и 70% удержаний, применяются лишь к последнему периодическому платежу, все что было на карте до начисления последней заработной платы списывается приставами в счет погашения долга. Отсюда разумный совет, не стоит хранить деньги на карте, если в отношении вас заведено исполнительное производство.

Так же приставы могут увеличить размер удержаний до 70% в случае если долг образовался по следующим причинам:

  • Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей;
  • Долг в результате причинения вреда чьему либо здоровью;
  • В результате возмещения вреда связанного со смертью кормильца;
  • В результате возмещения ущерба причиненного преступлением.

Только в четырех вышеперечисленных случаях размер удержаний может превышать 50% и доходить до 70% в остальных случаях удерживать должны не более 50% и это потолок.

Если приставы не соблюдают закон и опустошают вашу карту, то в такой ситуации вам следует незамедлительно писать на них жалобу на основании статей 122-128 «Закона об исполнительном производстве».

Если заработная плата не приходит на карту, то здесь ваша ситуация определенно лучше, так как в таких ситуациях приставы просто узнают через налоговую ваше место работы и направляют вашему работодателю постановление, где требуют или правильнее будет сказать обязуют вашу бухгалтерию, при выдаче вам заработной платы удерживать из нее до 50%, а в исключительных случаях до 70% и выдавать вам заработную плату уже после удержаний, а удержанную часть перечислять на счет приставов. Не выполнить требования приставов ваш работодатель не может, так как он нарвется на штраф и если он юридическое лицо, то штраф как обычно будет внушительный.

При чем прекращение удержаний по исполнительному документу работодатель может прекратить только на основании пункта 4 статьи 98 «Закона об исполнительном производстве» и по следующим основаниям:

  1. В случае перечисления денежных средств в необходимом объеме;
  2. В случае смены должником места работы;
  3. Если сам взыскатель подал заявление на основании которого он требует прекратить взыскания (удержания);
  4. После вынесения приставом постановления об окончании или об отмене исполнительного производства.

Я вам порекомендую не вступать в конфликтные отношения с приставом, так как вам проще будет с ним общаться и договариваться, поэтому не бегаем и сотрудничаем, договариваемся и просто налаживаем контакт, приставы не любят лишней работы которые им создают должники беглецы, ведь с ними много возни и при любом удобном случае вам припомнят все «грехи».

В случае если вы будете бегать от пристава, то на основании статьи 67 «Закона об исполнительном производстве», пристав просто очень быстро закроет вам право на выезд из страны.

А если у вас есть водительское удостоверение и вы пользуетесь авто, то на основании статьи 67.

1, пристав ограничит вас в праве на управление транспортным средством, но это не лишение, а лишь ограничение, то есть пока вы не оплатите долг, вы не будете иметь права управлять транспортным средством.

Могут ли приставы лишить должника водительского удостоверения (прав)?

Если у должника есть несовершеннолетние дети, то размер удержаний должен быть уменьшен:

  • Если у должника есть 1-2 ребенка, то удержания сокращаются до 30% от заработной платы, так как интересы детей очень важный момент;
  • Если есть ребенок учащийся в ВУЗе на платной основе, то максимальные удержания составляют 30%;
  • Если отец или мать одиночка, то размер удержаний сокращается до 25%.

Если у вас есть вопросы, то задайте их нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы и поможет решить вашу проблему, какой бы сложной она не была. 

Источник: https://yurist174.ru/grazhdanskoe-pravo/ispolnitelnoe-proizvodstvo/skolko-iz-zarplaty-mogut-uderzhivat-pristavy-po

Cколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы?

Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

В паутине интернета на тему того, сколько могут списывать судебные приставы с зарплаты, можно встретить немало запутанных статей.

И непонятно, пишут на эту тему непрофессионалы, или же юристы так грамотно уходят от простого и понятного ответа на вопрос, чтобы граждане обращались за платными консультациями. Попробуем подробно и понятным языком объяснить суть проблемы.

В соответствии с законодательством РФ, бухгалтерия по месту работы имеет право перечислять 70% заработка по долгам, отнесенным к первой очереди и 50% по кредитам и прочей задолженности (бюджет, ЖКУ и т.д).

Любознательные могут это прочитать во второй части ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве». Однако следует знать, что прописанные в этом законе положения не являются окончательными.

В соответствии с иерархией, выше находится Гражданско-Процессуальный Кодекс России, который сильно изменяет суть и порядок действий судебных приставов в конкретных ситуациях. А их множество.

О наиболее типичных и пойдет речь ниже.

В каких случаях приставы могут и не могут вычитать деньги из зарплаты?

В вопросах удержаний из заработной платы в счет погашения возникших долгов много нюансов. Например, по каким документам и когда судебные приставы могут начать удержания из зарплатной ведомости? Здесь все четко прописано в законодательных актах:

  • Если величина задолженности не превышает 10 000 руб. судебный пристав по своему усмотрению может решить вид возмещения долга. Это может быть имущество, а может и оплата труда. В 99% случаев долг возмещается из средств оплаты труда (1% приходится на деньги дебетовых счетов в банке) – так проще и надежнее;
  • По решению суда (исполнительный лист), где оговорены месячные удержания в фиксированной сумме (есть и такое) или в процентах к заработной плате (как правило, различного рода алименты);
  • При конфискации имущества. Приставы все, что можно, продали, а задолженность не закрыли. В таком случае на остаток долга открывается исполнительное производство по удержанию средств из заработка.

Важно: на некоторых юридических сайтах утверждается, что банки и коллекторы могут самостоятельно выходить на работодателя или ФССП с инициативой удержания части задолженности по ссуде из заработка дебитора. Это или незнание закона, или провокация. Заработная плата защищена на законодательном уровне (ТК РФ).

Удержания из нее могут производиться только на основании оформленного искового производства, которое служба судебных приставов имеет право завести при получении:

  • исполнительного листа, выданного районным судом или арбитражем;
  • судебного приказа, подписанного мировым судьей;
  • решения комиссии по трудовым спорам, оформленного в виде удостоверения;
  • постановления судебного пристава (при отсутствии имущества для погашения задолженности);
  • исполнительной надписи нотариуса (оформляется в случае соглашения должника и кредитора о внесудебном решении конфликта, а так же при возникшей задолженности по алиментам, назначенным ранее судом);
  • актов контролирующих органов;
  • штрафов и других административных взысканий.

Вычесть часть денежных средств можно:

  • с оклада;
  • надбавки к окладу;
  • сдельной оплаты труда;
  • доплат за профессиональное мастерство, переработанное время и т.д.;
  • премии;
  • гонораров;
  • пенсии;
  • стипендии.

Нельзя высчитывать деньги из:

  • материнского капитала и других видов пособий из федерального и местного бюджета, положенные матери при рождении ребенка;
  • пособия по сокращению штатов;
  • доплат социального характера при уходе за близкими родственниками, имеющими инвалидность I группы (родители, супруг/супруга, дети);
  • выплат из страховых фондов или от работодателя за полученную травму на производстве или заболевание, связанное с профессиональной деятельностью (например, кессонная болезнь водолазов);
  • пенсионных выплат за потерю кормильца в результате производственной травмы;
  • сумм, начисленных за вредные условия труда (электросварщики, аккумуляторщики, гальваники и т.д.) или работу в районе Крайнего Севера.

Каким образом и из каких доходов можно удерживать долги, мы разобрались. Сейчас рассмотрим, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы.

В ТК РФ (ст. 138) введены ограничительные рамки на удержания из зарплаты:

  • минимальный вычет составляет 20%;
  • максимально можно удерживать 70%, но в исключительных случаях:

Внимание: 70% из заработка по алиментам взыскивается при наличии одновременно двух факторов:

  1. при возникшем долге по алиментам: образовавшемся долге, подчеркнем, не по текущим ежемесячным платежам, а задолженности за несколько месяцев или даже лет; алименты выплачиваются на несовершеннолетних детей (не родителям, одному из супругов или другим членам семьи);
  2. возмещении вреда здоровью (жизни) в результате различных непредумышленных действий, ДТП, драки и т.д.;
  3. из заработной платы лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы;
  4. возмещении материального (не морального) ущерба, нанесенного в ходе преступления.

Во всех остальных случаях за работником должно быть сохранено 50% зарплаты.

Порядок удержания денег из зарплаты

Ежемесячно в бухгалтерию юридического лица на основании штатного расписания или объема выполненных работ подаются ведомости по заработной плате на каждого работающего. Эти суммы в народе называются «грязной зарплатой». После этого бухгалтер по заработной плате проверяет расчеты и производит обязательные удержания:

  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • платежи в фонд соцстраха (из этого фонда, например, оплачиваются больничные листы);
  • отчисления в ПФР;
  • взносы на обязательную медицинскую страховку (ОМС).

После списания обязательных платежей остается так называемая «чистая» заработная плата, т.е. сумма, которую работающий получит на руки. Вот с нее и происходит вычет по исполнительным листам.

В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.

Ситуации, при которых удерживаемый процент снижается

Судебные приставы действуют на основании статей 99 ФЗ. Они не обязаны руководствоваться нормами других правовых актов.

Поэтому в бухгалтерию работодателя выдаются предписания по взысканию неуплаты с максимально возможным процентом. Однако величину удержаний можно уменьшить, если у должника имеются для этого основания.

Разберем, сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы в этих случаях:

  • Наличие детей, не достигших 18-летнего возраста, накладывает ограничения на удержание из зарплаты в размере 25-30%;
  • Наличие ребенка в возрасте до 23 лет при его обучении в ВУЗе на платной (подчеркнем, платной) форме обучения максимальный размер отчислений не может превышать 30%;
  • В неполных семьях, при утрате кормильца (смерти одного из супругов) и наличии одного или нескольких несовершеннолетних детей списывается на погашение задолженности 25% поступлений в семейный бюджет;
  • Утеря одного из супругов при взрослых детях снижает максимальный порог с 70% до 50% – при любых обстоятельствах норма права о 70% в таких случаях не действует.

Есть еще один момент, о котором вообще или мало знают должники. На основании статей ст.ст.

203, 434 ГПК РФ, любой гражданин России имеет право получить на руки сумму не менее прожиточного минимума, установленного для данного региона.

Что это такое и как рассчитывается, можно посмотреть на нашем сайте в работе: «Что такое прожиточный минимум и что в него входит?». Как это работает, рассмотрим на условном примере. Исходные данные:

  • чистая зарплата на руки – 24 000 руб.;
  • прожиточный минимум для региона – 9 800 руб.;
  • величина удержания – 70%.

В соответствии с полученными данными, бухгалтер по зарплате делает удержание и начисляет к выдаче 7 200 рублей.

Должник может согласиться и жить на эти деньги до момента, когда долг не будет выплачен полностью. А может бороться.

Ведь «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» – никто и пальцем не пошевелит для уменьшения удержаний из заработной платы, если должник не будет действовать самостоятельно.

При наличии факторов по 1-4 пунктам, необходимо подать соответствующие документы в бухгалтерию работодателя. Если чистая заработная плата меньше прожиточного минимума, то только суд общей юрисдикции (районный) может решить проблему (можно попробовать сразу обратиться в ФССП – иногда помогает).

При этом необходимо учитывать, что величину прожиточного минимума можно увеличить при неработающих членах семьи. Например, второй супруг/супруга болеют, есть несовершеннолетний ребенок. Тогда расчет потребительской корзины необходимо вести для 3-х человек.

Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту?

Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.

При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.

Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена. Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.

Сложнее с деньгами. Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.

Заключение

Судебные приставы могут открывать исполнительное производство по возврату долга из заработной платы самого должника или его поручителя. Однако их действия ограничены рамками различных законов:

  • максимальный размер удержаний – 50%, кроме нескольких исключений, когда из дохода можно забирать до 70%;
  • при наличии несовершеннолетнего ребенка или студента дневного отделения высшего учебного отделения, обучающегося на платной основе, размер вычетов не может превышать 30%;
  • при получении на руки «чистой зарплаты», меньшей за прожиточный минимум, через районный суд можно уменьшить размер удержаний;
  • по законодательству РФ наложен запрет на блокировку зарплатных карт, но здесь инициативу должен проявлять должник.

Источник: https://vKreditBe.ru/skolko-mogut-snimat-s-zarplaty-sudebnye-pristavy/

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Сколько с зарплаты могут удерживать приставы

Размер оплаты труда, это то, что в первую очередь волнует людей во время трудоустройства. Каждый сотрудник уверен, что его работа оценивается недостаточно. И тем более, когда из зарплаты дополнительно удерживают, заставляет расстраиваться.

Данная статья посвящена теме «Сколько процентов из зарплаты могут удерживать судебные приставы».

Также в статье будет приведена информация о том, что представляют из себя обязательные удержания, что такое оплата по исполнительным листам и как снять арест с зарплатной карты.

Все дополнительные вопросы можно адресовать юристам портала.

Консультации являются бесплатными и предоставляются в круглосуточном режиме.

Законодательство России в обязательном порядке привлекает население финансировать федеральный бюджет за счет вычетов из оплаты труда с помощью отдела бухгалтерии предприятий.

Размер удержаний из заработной платы, которые автоматически списываются представляют собой следующее:

  • НДФЛ;
  • взносы на обязательное мед.страхование;
  • платежи в ФСС.

Но всё же данные взносы нельзя на 100% назвать удержанными, т.к. выплаты их осуществляет сотрудник при помощи организации, в которой трудится. Помимо этих взносов есть ещё одно удержание из з/п, которые могут удержать в счет платы по исполнительным листам.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу наступает вследствие образовавшейся задолженности перед иными лицами либо организациями. И дополнительно могут удерживать часть оплаты труда, если сотрудник был ответственен за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность. Тогда стоимость этого имущества взыскивается с его з/п.

Помимо этого, могут взимать на основании следующих моментов:

  • при расчете заработной платы произошла ошибка;
  • возвращение финансовых средств, выданных под отчет и не возвращенных в установленном порядке;
  • иные случаи.

Документы, на основании которых судебные приставы могут удерживать из зарплаты её часть:

  1. Исполнительный лист. Пожалуй, этот документ можно назвать самым распространенным, т.к. им чаще всего пользуются. Он необходим для того, чтобы по решению суда можно было вычитывать процент с оплаты труда.
  2. Судебное решение в виде приказа. Данный документ создается на основе судопроизводственного решения. То есть, если возникла задолженность, организация или физ.лицо подает подтверждающую документацию в суд. По решению суду ему выдается исполнительный лист, на основании которого можно истребовать возврат долга по закону.
  3. Соглашение о добровольной оплате алиментов, заверенное у нотариуса. Этот документ редко встречается, т.к. супружеская пара должны подписать его в добровольном порядке. Сотруднику организации проще и легче обратиться в отдел бухгалтерии, чтобы с з/п удерживали часть средств для оплаты алиментных обязательств.
  4. Постановление судебных приставов. Удерживать из зарплаты судебные приставы могут, если на то есть соответствующее постановление.

Существуют и другие виды документов, на основании которых приставы могут взыскать с оплаты труда некоторую часть. Максимальный размер удержаний будет рассмотрен в следующем разделе.

Процесс удержания с з/п

Арестовать зарплатный счет вправе судебные приставы на основании возбужденного дела и, как следствие, вынесение постановления о взыскании долга.

После того, как пристав будет иметь на руках документ, она направляет его по указанному месту работы. Как правило, в постановлении указывается: где работает должник, юридический и почтовый адрес организации, данные о судопроизводстве и решении, а также какую часть зарплаты могут удержать. Далее, пристав с помощью почтового отделения заказным письмом отправляет все документы на адрес работы.

Следует отметить, что вся почта, как правило, идет на стол руководству предприятия. Именно директор организации должен подписать постановление и отправить его на исполнение в отдел бухгалтерии.

После этого, бухгалтер производит расчет, на основании исполнительного требования. Сумма, подлежащая к вычету, зависит от разных нюансов, которые будут рассмотрены в другом разделе.

Таким образом, в конце месяца сотрудник получит оплату труда ниже за счет удержания. Очевидный факт, есть исполнение – нужно платить. Заметим, что удержание из з/п наиболее мягкий вариант расчета с задолженностью. Выплаченный долг в краткие сроки, позволит сотрудника получать заработную плату в полном объеме.

В том случае, если думаете, что с оплаты труда удерживается слишком большая ставка, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию на нашем портале.

Компетентные юристы, ознакомившись с делом, смогут помочь урегулировать все возникшие вопросы. Также дадут пошаговые инструкции, как снизить объемы выплат, если такое возможно в Вашем случае. Оставьте заявку на консультацию в онлайн-форме или позвоните нам по телефону.

Сколько могут вычитать с зарплаты?

Правомерность действий судебных приставов на взыскание из оплаты труда регламентируется статьей №98. На основании этого забирать часть денег из зарпалаты по закону можно, если:

  1. Есть исполнительный лист, в котором указано требование выплачивать определенную сумму. Если банковскому учреждению известно место работы должника, то они, как правило указывают списание с его зарплаты. Требование по судебному приказу направляют в отдел бухгалтерии, которая каждый месяц делает определенный вычет из з/п.
  2. Задолженность составляем менее 10 000 руб.
  3. В случаях, если должник не имеет накопительных средств или имущества, которым можно погасить долг.

Судебный пристав, курирующий долг, отправляет в адрес организации исполнительный лист, на основании которого необходимо производить вычеты. Если сотрудник увольняется, то информация об этом передается приставу, и он вновь его переправляет на новое место работы.

Многих волнует вопрос «Деньги с зарплаты могут удерживать приставы, какой процент?». Статья №99 пункт 2 регламентирует, что из зарплаты по исполнительному листу можно удерживать не более 50%. Тем не менее, есть ряд ограничений, которые устанавливает ТК России:

  • Если есть дети, не достигшие возраста 18 лет и получают образование в институте на основе контракта. В этом случае пристав имеет право удержать не более 30%.
  • Если родитель воспитывает ребенка один. Это позволяет забрать лишь 25% от оплаты труда.

Также по закону нельзя накладывать арест на:

  • пособия, которые выплачивает ФСС при несчастных случаях на работе или при проф.болезни;
  • доплату, которая полагаются, если работник трудится во вредных условиях;
  • если работник ухаживает за инвалидом с 1 категорией;
  • выплаты, полагающиеся работнику при сокращении на работе;
  • выплаты и пособия, предназначающиеся на момент деторождения или если есть ребенок до 3-х лет.

Отметим, что организация, получившая исполнительный документ, предписывающий перечислять часть з/п наемного сотрудника в счет оплаты долга, не может отказаться выполнять решение суда. Ввиду этого, уладить этот вопрос с руководством не получится.

Специалисты портала отмечают важность ведения правильного диалога не только с банком или коллекторами, но и с судоприставами. Раньше, судебные приставы получали премию за собранные долги, однако сейчас это отменили.

Ввиду этого, договорится с исполнителем по делу гораздо проще, т.к. они не столь рьяно выполняют работу.

Таким образом, должник может в оптимальные сроки и на хороших условиях погасить задолженность, избежав, тем самым, описи и ареста имущества.

Как обжаловать блокировку з/п?

Судебные приставы наложили арест на зарплатный счет. При этом предельный порог удержания не должен превышать 50% от дохода. Если человек имеет основания не соглашаться с суммой, то следует провести некоторые мероприятия, чтобы обжаловать постановление суда.

Первое, что следует сделать, это заняться сбором доказательной базы, на основании которого можно обосновать свою позицию. В противном случае, доказать, что оплата долга в таком объеме не возможно, будет проблематично.

Итак, доказательными документами являются следующие:

  • справка с работы о оплате труда;
  • кредитные договора с другими организациями (при наличии);
  • справка о серьезном заболевании;
  • наличие инвалидности;
  • уход за инвалидом;
  • воспитание одним родителем несовершеннолетнего ребенка;
  • а также иные документы.

Также необходимо учитывать, что согласно статье №446 части первой абзац седьмой, арест на зарплатный счет невозможен, если размер з/п меньше прожиточного минимума человека, а также тех, кто есть на иждивении у него.

Затем, человеку необходимо написать заявление на снижение объема удерживаемых средств с его оплаты труда. В том, случае, это оплата труда меньше установленного минимума, то заявление пишется на отмену блокировки.

Тем не менее, необходимо учитывать, что если, к примеру, заработная плата 25 000 руб., а официально человек имеет минимальную заработную плату, то наложение блокировки на з/п более выгодно. Отмена ареста в этом случае не актуально.

Примерный расчет:

25 000 руб. – заработная плата сотрудника.

7500 – минимальный порог зарплаты по стране.

50% удержания с минимума, это 3750 руб.

Итого на руки сотрудник будет получать 21 250 руб.

Как видим, разница не большая. На основании этого, рекомендуем должник не превышать свои права и сразу бежать разбираться и снижать ежемесячные выплаты. Также специалисты портала рекомендуют платить максимально больше.

Однако продолжим. К заявлению, следует прикрепить собранную доказательную базу и отправить заказным письмом с уведомлением на адрес судебных приставов.

При положительном ответе, судебный исполнитель постановит сделать перерасчет и направит данное требование в адрес организации по месту работы.

В том случае, если придет отказ в удовлетворении ходатайства, следует направить заявление и ответ от пристава в судебные органы.

Позиция в суде у должника быть такая, что при размере в 50% от заработной платы, является неподъемным.

Аргументы – невозможность оплачивать иные кредитные обязательства, производить оплату коммунальных услуг, приобретать пищу и лекарственные препараты, которые выписал лечащий доктор и т.п.

Об авторе

Источник: https://sud.guru/trud/skolko-procentov-ot-zarplaty-mogut-uderzhivat-sudebnye-pristavy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.