Размер декретных в 2021 за второго ребенка

Содержание

Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Размер декретных в 2021 за второго ребенка
Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Про выплаты беременным от государства до и после рождения ребёнка и про помощь матери одиночке мы уже писали.

Теперь подробно разбираемся в декретных – пособии по беременности и родам, которое вы получаете незадолго до появления малыша на свет.

Это оплата отпуска по беременности и родам (не путайте с отпуском по уходу за ребёнком, который может длиться, пока малышу не исполнится 3 года).

Важно: «декретные» можете получить только вы. А вот пособие по уходу за ребёнком – или вы, или отец малыша. Одновременно получать декретные и пособие по уходу за ребёнком нельзя, придётся выбрать что-то одно.

Кому положены декретные?

Условия начисления указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Согласно документу, у вас есть право на пособие, если вы:

  • Работаете;
  • Не работаете по причине ликвидации компании;
  • Учитесь очно;
  • Проходите военную службу по контракту.

Усыновляете ребёнка? Право на декретные всё равно есть – если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий.

Если вы работаете в нескольких компаниях, пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы.

Не меняли место трудоустройства в течение 2 лет перед уходом в декретный отпуск? Можно получить пособие от каждого работодателя.

Меняли работу? Тогда декретный лист получает лишь один работодатель, но при расчёте выплаты предыдущее место трудоустройства всё равно учитывается – понадобится справка о доходах.

Декретные могут получить и индивидуальные предприниматели. Но для этого нужно заранее заключить договор с Фондом социального страхования и в течение минимум 1 года до ухода в отпуск перечислять туда взносы – сейчас эта сумма равна 4221.24 рубля в год.

Где получать декретные?

Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Трудоустроенным женщинам оплата поступает из средств Фонда соцстрахования по месту работы или службы, безработным оплата поступает в ФСС по месту проживания.

Важно: пособие по беременности и родам выплачивается, только если вы уходите в соответствующий отпуск. Если же вы продолжаете работу, работодатель не имеет права платить вам и зарплату, и пособие одновременно.

Сколько длится отпуск и когда нужно обращаться к работодателю?

Отпуск по беременности и родов устанавливается в зависимости от ПДР и может равняться:

  • 140 дням, если беременность протекает нормально;
  • 156 дням, если есть осложнения;
  • 194 дням, если вы ждёте 2 или более малышей.

Усыновители тоже могут взять отпуск:

  • с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Важно: чтобы получить декретные, вам нужно обратиться к работодателю не позднее истечения шестого месяца после отпуска по беременности и родом. Выплачивается сразу вся сумма за период отпуска.

Как считать декретные и сколько вы можете получить

Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. Сумма зависит от того, какие года вы принимаете в качестве расчётного периода, МРОТ (в 2021 году он составляет 12 792 р) и предельной величины выплат.

Сначала вам нужно выбрать расчётный период. Это 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам. То есть, если вы берете декрет в 2021, расчётные годы для вас – 2019 и 2020.

Затем определите сумму выплат за расчётный период. Учитываются только те выплаты, которые облагались страховыми взносами. А ещё есть предельные значения: в 2018 предельная сумма дохода, с которой рассчитываются декретные, составляла 815 тысяч рублей, в 2019 – 865 тысяч, в 2020 – 912 тысяч рублей.

Что теперь? Определить количество дней за расчётные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчётный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Следующий шаг – расчёт среднедневного заработка. Сумму фактического дохода за расчётный период делим на количество дней. Затем считаем предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Складываем максимальную сумму дохода за 2 расчётных года и делим полученное на максимальное число дней расчётного периода.

Теперь сравниваем ваш среднедневной заработок и предельный. Выбираем меньшее. Получившееся значение сравниваем с среднедневному заработку по МРОТ. На 2021 год это 420.56 рублей (12 792 рублей x 24 : 730).

Среднедневной заработок меньше МРОТ? Тогда пособие считается по минимальному размеру оплаты труда. В 2021 году оно будет 420.56 рублей среднедневного заработка x 140 дней декрета = 58 878.40 рублей.

Больше? Тогда умножайте свой среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.

Сложно звучит, правда? На практике всё проще.

Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Пример

Будущая мама уходит в декрет в начале 2021 года. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года, хотя больничный по беременности и родам ей выдали 12 декабря на стандартные 140 дней.

Для расчёта декретных берутся доходы 2019-2020 годов. В этот период будущая мама была на больничном 30 дней. За 2019 год она заработала 870 000 рублей, за 2020 – 920 000 рублей. И та, и другая сумма больше лимитов, поэтому рассчитываем сумму дневного заработка по предельным значениям:

(865 000 + 912 000) / (730 – 30 дней) = 2 538.57 рублей.

Наша героиня ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Соответственно, использует не 140, а 120 дней отпуска. Сумма декретных составит:

2 538.57 x 120 = 304 628.4 рубля.

А за декабрь 2020 года женщина получит обычную заработную плату.

Разобрались, как считать?

опытом расчёта пособий и спросить совета у опытных мам можно в мобильном приложении AMMA Календарь Беременности. Присоединяйтесь к сообществу и получайте полезную информацию о вашем здоровье и развитии малыша каждый день!

Установить AMMA Календарь Беременности

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pregnancy_tracker/dekretnye-v-2021-godu-skolko-vam-doljny-zaplatit-i-kak-rasschitat-summu-600a7d4ab7c9394d30d3ed90

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Размер декретных в 2021 за второго ребенка

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-vtorogo-rebenka

Декретные выплаты в 2021 году

Размер декретных в 2021 за второго ребенка

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии
(даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно
денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-за

закрытия фирмы

300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящему

руководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Похожие публикации:

Источник: https://v-2021.org/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.