Какие права есть у матери одиночки

Содержание

Льготы: социальные, жилищные, трудовые и др

Какие права есть у матери одиночки

Мамы, которые воспитывают ребенка без участия отца, признанные одиноким родителем, зачастую испытывают трудности в обеспечении малыша всем необходимым и уделении ему должного количества времени. Государство для решения возможных сложностей предусмотрело ряд мер реальной помощи: различные льготы, субсидии и выплаты призваны помочь улучшить условия жизни неполной семьи.

В данном подробном материале речь пойдет обо всех видах льгот, на которые может рассчитывать в 2021 году мать-одиночка, имеющая гражданство РФ.

Виды льгот

Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере.

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Трудовые

К женщинам, которые хотят воспользоваться трудовыми льготами для одинокого родителя, предъявляются самые минимальные требования, по сравнению с остальными видами помощи. Все критерии разъяснены в абз. 2 п. 28 Постановления ВС РФ № 1 от 28.01.14 г.

Для мам-одиночек устанавливаются следующие льготы:

ПоложениеВозраст ребенкаЗаконодательная основа
Запрет на расторжение договора по инициативе организации, кроме случаев нарушения трудового распорядка и прочих тяжелых проступковмладше 14 летст. 261 ТК
Перерыв от работы без сохранения оплаты на период до 14 суток, предоставляется безотносительно причины запроса, в любое необходимое времяст. 263 ТК
Возможность перейти на труд в условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой, даже если работодатель не согласенст. 93 ТК
Работа в ночной период, сверхурочный труд, поездки в командировки, привлечение в выходные и праздники только при письменном согласии мамымладше 5 летст. 96, 259 ТК

Социальные льготы

Различные выплаты и улучшения качества жизни предусмотрены для неполной семьи с ребенком и в социальной сфере. Они не носят общегосударственного характера, распространяются только на свой субъект РФ. Поэтому условия их получения, порядок и необходимые документы разнятся. Для уточнения имеющихся льгот лучше обратиться в учреждение соцзащиты или в МФЦ.

Наиболее распространенные льготы и пособия:

  1. Преимущество в очереди при поступлении в детский сад.
  2. Льготы на оплату кружков, секций, музеев, культурных учреждений.
  3. Получение питания, одежды, бытовых приборов.
  4. Подготовка к школьному году (приобретение учебников, канцелярии на бесплатной или льготной основе).
  5. Выдача социальной карты гражданина, которая дает скидки и льготы на покупки в выделенных магазинах.
  6. Получение более высокого уровня пособия на содержание ребенка.

Налоговые льготы

Согласно существующему законодательству, каждый родитель вправе получить налоговый вычет при наличии у него ребенка. Это означает, что от всего размера заработка будет отнята указанная сумма, а уже от остатка исчислен НДФЛ.

Для матерей-одиночек пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрен увеличенный объем необлагаемой налогом части заработной платы. Он вдвое выше, чем у остальных категорий граждан, имеющих детей.

Количество детейСумма вычета на одного ребенка, руб.
В общем случаеОдинокой маме
11 4002 800
21 4002 800
3 и более3 0006 000
На ребенка-инвалида12 00024 000

Например, если одинокая мама воспитывает одного ребенка и ей начислена заработная плата в размере 30 000 руб., то налог на доход составит 3 536 руб.

((30 000-2 800) х 13%). Если бы родительница не имела статуса единственного воспитывающего лица, то перечисления в налоговый фонд равнялись бы 3 718 руб.

, что больше на 182 руб.

Согласно указаниям пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, вычет перестанет применяться, если доход в текущем году перешагнет отметку в 350 000 руб., либо ребенок достигнет возраста 18 лет (24 для студентов). Также льгота будет отменена при вступлении матери в брак.

Льготы в жилищной сфере

Законодательством не установлено льгот, касающихся улучшения жилищных условий отдельно для одиноких матерей. Однако женщина вместе с сыном/дочерью юридически составляет семью, поэтому может претендовать на все варианты льгот и субсидий, полагающихся для этой ячейки общества:

  1. Постановка в очередь на улучшение условий проживания, если семья объявлена нуждающейся (социальный найм или субсидирование части покупки помещения).
  2. Право на использование материнского капитала на приобретение квартиры, строительство дома.
  3. Участие в программе «Молодая семья».
  4. Частичная компенсация расходов на оплату ЖКХ или аренды жилья.
  5. Оказание материальной поддержки на возведение своего дома.
  6. Льготная ипотека.

Многие из льгот и субсидий представлены только в виде региональной помощи, поэтому возможность и порядок их получения напрямую зависят от места проживания мамы с ребенком.

Право на расширение жилплощади

Возможность претендовать на улучшение условий проживания мать-одиночка получает, если соответствует установленным критериям. Конкретные требования зависят от вида помощи (ипотека, поддержка малоимущей семьи и т.д.). Возможные критерии:

  • Возраст моложе 35 лет.
  • Доход ниже прожиточного минимума на одного человека.
  • Отсутствие недвижимости в собственности.
  • Плохие условия проживания (аварийное положение, нарушение санитарно-гигиенических норм, маленькая площадь в пересчете на каждого человека).
  • Тяжелое заболевание мамы или ребенка, препятствующее совместному нахождению с ней остальной части семьи.
  • Наличие 2-х и более детей.
  • Имеющийся материнский капитал.

Как ускорить процесс получения жилья

Большинство вариантов помощи в решении жилищных проблем не имеют федерального значения и сильно отличаются в зависимости от места жительства. Прежде всего, маме необходимо ознакомиться со списком возможных льгот, которые имеются в регионе ее регистрации.

Перечень можно найти на сайте местного органа социальной защиты, а также лично обратившись в учреждение.

После входа под своей учетной записью на сайт Госуслуги и выбора региона, можно увидеть варианты поддержки в разделах «Семья и дети», «Пособия и льготы», «Условия семейной ипотеки».

После ознакомления с возможными способами решения жилищного вопроса, следует оценить, насколько одинокая мама с ребенком подходят под критерии, начать сбор документов. Наиболее простой способ узнать, может ли женщина претендовать на какую-либо поддержку в этой сфере – посетить юриста. Он даст исчерпывающую консультацию, а также поможет составить документы.

Как правило, все субсидии устанавливаются на уровне субъектов страны. Поэтому условия их назначения, размер и порядок подачи документов могут отличаться. Наиболее представленные в регионах субсидии перечисляются с целью:
  1. Возмещения расходов по оплате ЖКХ.
  2. Покупку жилого помещения, либо самостоятельное строительство.
  3. Внесения в счет ипотеки.

Вопрос-ответ:

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

Региональные льготы

На федеральном уровне закреплено не так много льгот и выплат для матерей, являющихся одиноким родителем. Большинство видов помощи носит региональный характер, поэтому предусмотренные варианты и порядок их получения необходимо уточнять в органе соцзащиты по месту жительства. Возможные виды:

  • Уменьшение платы за детский сад.
  • Выплата для подготовки к учебному году.
  • Бесплатное питание в учебном заведении или присоединение к молочной кухне.
  • Субсидия на приобретение или строительство жилья.
  • Льготная ипотека.
  • Компенсация части расходов по ЖКХ.
  • Социальная карта на приобретение детских товаров.
  • Повышенное ежемесячное пособие на детей (ребенка).
  • Обеспечение несовершеннолетнего лекарствами.
  • Предоставление учебников или школьных принадлежностей.
  • Льготные условия посещения лагеря, санаториев, курсов лечебного массажа, кружков, спортивных секций.
  • Бесплатное или с уменьшенной долей затрат посещение музеев, зоопарков, учреждений культуры.

Продуктовые наборы

На федеральном уровне не предусмотрена помощь в виде набора продуктов питания, либо выделения средств на приобретение рациона. Однако местные власти вправе установить такой вариант поддержки.

Региональные органы, как правило, не выделяют одиноких родителей в особую категорию, а связывают возможность выдачи набора с финансовым положением семьи.

Так, если доход мамы ниже установленного в субъекте РФ минимума, ей полагается продуктовая помощь раз в квартал, полугодие или иной промежуток времени. Например, такое правило установлено в г. Москве (Постановление № 185-ПП от 02.04.13 г.), на Сахалине

Источник: https://materi-odinochki.com/lgoty/

Какие права имеют матери-одиночки

Какие права есть у матери одиночки

Еще со времен СССР права матери-одиночки неукоснительно соблюдались, но система помощи и льгот была слабее в сравнении с более развитыми странами. После распада Советского Союза Россия пошла по своему пути, уделяя особое внимание социальным стандартам.

Без поддержки не остались и матери-одиночки, самостоятельно воспитывающие детей и вынужденные совмещать заботу о несовершеннолетнем с материальным обеспечением семьи. Ниже рассмотрим права таких матерей, основные выплаты и льготы, действующие на территории РФ.

История появления статуса

«Фундамент» социальной защиты детей и матерей заложен еще при Советском Союзе. Так, в 1926 году появился Семейный Кодекс, упрощающий процесс определения отца ребенка. Мать обращалась с заявлением и указывала данные второго родителя. Мужчина информировался о ситуации и мог обжаловать отцовство через судебный орган.

В 1944-м появился статус матери-одиночки, закрепленный в документе Президиума ВС СССР. Было введено звание Мать-героиня, появилось ряд дополнительных медалей. В 1970-м «звание» одинокой матери также зафиксировали в постановлении министерства Советского Союза (номер документа — 659).

Правительство РФ продолжило движение по заданному вектору, усиливая степень соцзащиты матерей-одиночек. Появилось много ФЗ и дополнений в СК РФ, где упоминаются одинокие матери. В них оговорены права таких женщин в сфере трудового и налогового законодательства.

Кто имеет право на помощь от государства

В обществе возникает много споров по поводу формулировки термина матери-одиночки. В эту группу часто включают женщин, которые сами воспитывают несовершеннолетнего. Но это нет так. В РФ определение «мать-одиночка» может трактоваться по-разному в зависимости от ситуации. К примеру, в сфере социальных гарантий и выплат действуют одни требования, а в вопросе трудового права — другие.

Для получения социальных пособий одинокая мать должна доказать отсутствие отца. Это сделать несложно — достаточно, чтобы в свидетельстве не было информации о втором родителе или данные были зафиксированы со слов женщины. Дополнительные признаки:

  • мать и отец не подавали обоюдного заявление в ЗАГСе
  • малыш появился у женщины, которая на момент родов не была замужем
  • отцовство не доказано судом, и отсутствует решение судебного органа по этому вопросу.

После регистрации чада в ЗАГСе мать-одиночка получает справку №25, свидетельствующую об отсутствии второго родителя. Новорожденный получает фамилию матери, а в графе ФИО мужчины делается прочерк.

Сегодня в РФ не существует одного документа, где были бы перечислены права и льготы только для матерей-одиночек. Информация разнесена по разным документам, что приводит к ряду сложностей.

По ТК РФ одинокая мать получает ряд дополнительных прав, касающихся послабления в работе. При этом не важно, как был получен статус — первоначально при рождении чада или из-за последующей гибели отца.

Пленум ВС РФ постановил, что одиночка — мать, воспитывающая несовершеннолетнего без 2-го родителя (отец мог умереть, лишиться прав, безвестно пропасть, потерять дееспособность и т. д.).

Мужчина может быть живым, но женщина воспитывает чадо самостоятельно, поэтому лишить ее работы труднее.

В НК РФ фигурирует другой термин — единственный родитель. Здесь требования более жесткие. К примеру, право на двойной налоговый вычет дается в случае, если отца нет вовсе (к примеру, он погиб, не прописан в бумагах или считается безвестно пропавшим). Если женщина развелась, а второй родитель живой, для ФНС термин мать-одиночка не работает, поэтому и прав на дополнительную льготу нет.

Политика государства

При изучении прав матерей-одиночек важно понимать особенности политики РФ в отношении таких лиц. Все льготы условно делятся на две категории:

  • федеральные — предусмотрены для всех граждан без учета прописки
  • региональные — привязываются к определенном городу и региону

Ситуация для одиноких матерей в разных регионах может различаться. К примеру, в столице РФ льготы доступны женщинам, родившим ребенка без оформления брачного союза и не установившие второго родителя.

Похожие права имеются и у отцов, усыновивших ребенка без оформления брака. Если впоследствии одинокая мать или отец все-таки заведут полноценную семью, права сохраняются.

Но в каждом регионе подходы индивидуальны.

Так, в Санкт-Петербурге существует понятие «неполная семья». В нее входят семейства, в которых детей воспитывает только мать или отец, а второго родителя нет по бумагам из-за гибели, пропажи без вести или отказа от выплаты алиментов. Для получения льготы необходимо передать документы с описанием судьбы второго родителя и причине его отсутствия.

Денежные пособия для женщин-одиночек

Все пособия, на которые имеют права одинокие матери в 2019-м, условно делятся на две категории — единовременные и с ежемесячной выплатой. Размер начислений зависит от дополнительных факторов:

  • количество несовершеннолетних
  • очередность появления детей на свет
  • трудоустройство и т. д.

Как отмечалось, в РФ действуют программы для государства и регионов. Но в любом случае права одиноких матерей защищены.

Одноразовые платежи

Такие выплаты осуществляются только один раз после рождения ребенка. Для каждого новорожденного предусмотрена отдельная выплата. С 01.02.2019 года она равна 17,4 тысячи рублей. Единовременная выплата по заявлению идентична для всех матерей и не привязывается к трудоустройству женщины. Не имеют значение и другие аспекты — возраст, количество детей, наличие работы и т. д.

Для получения денег необходимо идти к работодателю (если мать-одиночка трудоустроена) или в органы соцзащиты (если женщина не работает).

Документы рекомендуется оформить в срок до шести месяцев с момента появления чада. На уровне регионов может предусматриваться дополнительная помощь. К примеру, в столице РФ она составляет 5,5 т. р.

при появлении первого чада и 14,5 т. р при рождении остальных.

Ежемесячные платежи

Одинокие мамы имеют право на платежи, осуществляемые раз в месяц, до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Перечисляемая сумма зависит от величины среднего дохода и составляет 40% от его величины.

При расчете учитываются прошлые два года до начала беременности. Нижний порог для такой помощи — 4,5 т. р. для первого и 6,5 т. р. для 2-го ребенка.

Пособие могут оформить все матери, как трудоустроенные, так и не имеющие работы.

С начала 2019 года молодым семьям с доходом меньше 1,5 ПМ в месяц положены адресные пособия, которые устанавливаются для каждого региона РФ.

При появлении первого чада деньги перечисляются до 1,5 лет, а второго — с учетом денег маткапитала. Если женщина уходит в декрет на три года, то по истечении 1,5 лет сумма выплат снижается.

Что касается адресных платежей, они доступны при появлении чада на свет или при усыновлении после 01.01. 2019 года.

Деньги на период беременности и за роды

При отсутствии отца мать имеет право на дополнительные платежи величиной 100% от зарплаты. В период, пока женщина не трудится, выплачивается дополнительная помощь, размер которой для разных регионов свой.

Если мать не трудоустроена, ей положено меньше пособий. При этом средства выплачиваются в минимально положенном объеме и через структуры соцзащиты. Женщина получает единоразовую выплату и пособие (до исполнения чаду 1,5 лет). Сумма и объем выплат в разных регионах может различаться.

Дополнительная помощь

Матери-одиночки получают ряд дополнительных льгот. Выделим основные:

  • Субсидия на оплату услуг ЖКХ. Государство помогает одиноким женщинам воспитывать детей, предоставляя скидку на коммунальные услуги. Размер помощи может отличаться с учетом регионов. Для расчета используется специальная формула. При определении права на льготу важно, чтобы размер затрат на оплату ЖКХ не превышал определенного параметра. К примеру, для СПб это 14%.
  • Компенсация за покупку питания. Для получения льготы нужно иметь подтверждающие документы. При этом помощь предоставляется до момента, пока чаду не исполнится три года.
  • Детский сад без очереди. Для получения льготы необходимо прийти к руководителю учреждения и передать ему справку, полученную в МФЦ или социальных структурах. В ней должен подтверждаться статус матери-одиночки. После оформления заявления ребенок принимается без очереди.
  • Путевка санаторий. Государство один раз полностью компенсирует проезд и лечение матери с малышом. Здесь важно, чтобы необходимость лечения подтверждалась документами.
  • Бесплатное школьное питание. Дети матерей-одиночек имеют право на льготное питание в учебном учреждении. Для пользования этой опцией необходимо передать полный пакет документов руководству шкоды.
  • Защита от сокращения. Увольнение одинокой матери возможно только при грубом нарушении ТК РФ, а также при ликвидации компании. В остальных случаях мать-одиночка надежно защищается государством от увольнения.
  • Льготные условия труда. До исполнения чаду пяти лет руководитель не может привлекать женщину к дополнительному труду, ведь задержка матери на работе может принести вред малышу. Кроме того, мать-одиночка вправе получить 14 дополнительных дней к отпуску, неполное рабочее время (если чадо — инвалид) и ряд других льгот.

Нельзя забывать и о другой поддержке одиноких матерей — при рождении второго чада, пособия для малоимущих и выплаты под другим региональным программам. Для получения полной информации о доступной помощи матерям-одиночкам лучше обратиться в уполномоченные социальные органы.

Налоговый вычет

В НК РФ прописана возможность получения налоговых вычетов. Для 1-го и 2-го ребенка они составляют по 1,4 т. р., а для 3-го и последующих она равна 3 т. р. Одинокие матери имеют право на удвоенный вычет — 2,8 и 6 т. р. соответственно.

При этом зарплата единственного родителя облагается налогом не полностью, а частично (предварительно убирается сумма вычета). Для получения льготы необходимо передать в бухгалтерию копию свидетельства о рождении и оформить заявление.

Эта работу нужно сделать только один раз и повторять ее каждый год не требуется.

https://www.youtube.com/watch?v=S3zNPLopvg8

Если одинокая мать трудоустраивается не с января, необходимо предъявить справку 2-НДФЛ, чтобы руководитель мог оценить доходы за прошлый период. При отсутствии зарплаты можно указать этот факт в заявлении или ждать будущего года.

Вычет доступен сразу или по истечении годового периода. Многие женщины выжидают по несколько лет, чтобы набежала крупная сумма, после чего передают бумаги.

Такой подход не выгоден, ведь размер вычета не подлежит индексации, а цены растут.

Как добиться статуса матери-одиночки

Чтобы воспользоваться правами, женщина должна официально оформить свой статус. Для этого нужно прийти в соцзащиту и передать пакет документов для получения свидетельства. С собой необходимо взять:

  • заявление (можно оформить с помощью консультанта)
  • паспорт
  • свидетельство о появлении чада на свет
  • документ о составе семейства
  • справка по форме 25 из ЗАГСа
  • бумаги с подтверждением уровня дохода
  • документ из органа занятости

После изучения бумаг работники соцслужбы принимают решение о представлении статуса матери-одиночки и соответствующих прав.

Важные моменты

трудность для одиноких матерей — сбор документации и получение статуса. При этом важно учесть несколько нюансов:

  • Статус одинокого родителя должен подтверждаться документом с информацией о втором родителе или при наличии в свидетельстве прочерка в графе отца.
  • Отдельной государственной помощи для одиноких матерей нет, но имеет место ряд трудовых льгот и поддержка на региональном уровне. Она касается неполных семейств или граждан с недостаточным финансовым обеспечением.
  • Основные права матерей-одиночек — защита от увольнения, право на дополнительный отпуск и определение чада в детский сад без очереди.
  • При наличии небольшого дохода женщина имеет право на дополнительную помощь, предусмотренную для малообеспеченных, к примеру, субсидию на ЖКХ.
  • Привлечение к сверхурочной работе и командировкам возможно только с письменного согласия.

Большую часть льгот можно оформить путем обращения в МФЦ или через сайт Госуслуг.

Итоги

Мать-одиночка имеет надежную защиту государства на федеральном и государственном уровне. Если работодатель или другой субъект нарушает ее права, необходимо требовать письменный отказ. С полученным документом можно идти в Прокуратуру, а после к специалисту, который занимается решением вопросов по защите прав человека.

Консультация юристов по оформлению статуса матери-одиночки доступна бесплатно на сайте:

Статья на нашем сайте: Права матери-одиночки на пособия и льготы

————————————————————————————————Подписывайтесь на наш канал “Федзакон”, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.

Если Вам нужна юридическая помощь, консультация специалистов, заходи к нам на сайт, мы обязательно поможем.

Делитесь информацией с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц. сети (ссылки впрофиле)

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fedzakon/kakie-prava-imeiut-materiodinochki-5d8b4527bc251400b16861a5

Права матери одиночки: на что имеет право многодетная или малоимущая работающая в России по трудовому кодексу и пособие для нее

Какие права есть у матери одиночки

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

Гражданки, входящие в категорию

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства.

Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

  1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
  2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

  • увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
  • предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
  • запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
  • изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
  • обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
  • оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает.

В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

  • дополнительные выплаты при рождении малыша;
  • получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
  • обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
  • предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
  • помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
  • бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Трудовое законодательство

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником. Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

  1. Свидетельство о рождение ребенка с незаполненной графой об отце.
  2. Свидетельство о смерти мужа.
  3. Справка о недееспособности отца ребенка.
  4. Бумага, подтверждающая нахождение мужчины в исправительной колонии.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот. Они предполагают оказание помощи в нескольких направлениях:

  • соответствующая положению женщины организация режима труда;
  • особенности в предоставлении отпусков и выходных дней;
  • специальный режим, действующий в вопросах сокращения и увольнения.

Умелое использование своих трудовых прав позволит женщине создать гармоничную обстановку для себя и своего ребенка.

Режим работы

Права матери-одиночки на работе предполагают обеспечение ее таким условиями режима труда, при которых она может продолжить дальнейшее воспитание ребенка без посторонней помощи.

Совершенно очевидно, что женщина, оказавшаяся без чьей-либо помощи в деле ухода за чадом, не может позволить себе выходить на трудовое место в ночное время суток. Однако многие предприятия работают без перерывов, поэтому служащие выходят в установленные смены.

В случае с матерью-одиночкой работодателю не позволено назначать такому трудящемуся поздние часы деятельности.

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период. В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Если женщина выразит отказ выйти на предприятие в период с 22.00 до 6.00, это не может рассматриваться как нарушение дисциплины труда. Соответственно, такое поведение не должно являться причиной вынесения выговора, штрафа или увольнения.

Трудовой кодекс для матерей-одиночек предусматривает возможность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Для этого женщина должна подать заявление с просьбой об установлении для нее специального времени работы. Это означает, что трудиться она будет в отведенный ей период и продолжительность ее деятельности на рабочем месте составляет менее восьми часов. При этом:

  1. За женщиной сохраняется право на получение ежегодного отпуска.
  2. При условии эффективного труда со стороны одинокой мамы даже при неполном графике ей обязаны наравне с остальными назначать премии.
  3. В стаж сокращенный день работы засчитывается как полный.

Заработная плата в этом случае начисляется в зависимости от того, сколько времени проведено на рабочем месте, либо от того, какой объем труда выполнен.

Еще один вопрос, связанный с режимом труда одинокой мамы – направление в командировки и работа в выходные дни. В этом отношении для всех матерей, осуществляющих заботу о малышах до трех лет, действуют такие правила: если женщина не предоставляет своего согласия в идее письменно оформленного документа, то работодатель не может:

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных. Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд. Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Дополнительный отпуск и выходные

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год.

Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения. В них можно встретить высказывания о том, что матерям-одиночкам положены дополнительные выходные дни.

Однако эти мнения не отвечают действительности.

Источник: https://yaruuna.ru/brak-i-razvod/kakie-prava-materi-odinochki.html

Права и привилегии матери-одиночки в жилищной и трудовой сферах: нормативное регулирование

Какие права есть у матери одиночки

Поддержка государством материнства и детства в подавляющем большинстве случаев имеет главной целью улучшение условий жизни детей и их родителей. В случае если речь идёт о женщине, которая воспитывает ребёнка одна, без помощи биологического отца или усыновителя, она имеет право рассчитывать на дополнительные меры поддержки.

Какие права и привилегии есть у одиноких матерей, и как они регулируются?

Что говорит закон?

Основное регулирование прав и привилегий, которые даются одиноким матерям, осуществляется на федеральном уровне. Даже если плотного регулирования какой-либо сферы правоотношений нет, на основании функционирующих норм права принимаются специальные инструкции по использованию таких прав.

В настоящее время максимальное количество нарушений прав матерей-одиночек фиксируется в двух сферах – трудовой и жилищной. Обусловлено это тем, что женщины, которые имеют право на получение каких-либо прав и привилегий в данных сферах, нередко о своих правах не знают.

Для того чтобы в полном объеме понимать, какие права и привилегии одинокая мать может получить в трудовой и жилищной сферах, необходимо обратиться:

  • к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Данный нормативный акт говорит не только о том, какие социальные гарантии есть у женщины, имеющей подтвержденный статус одинокой матери, но также и устанавливает тот обязательный перечень прав, которые не могут быть нарушены работодателем при осуществлении такой сотрудницей ее трудовых обязанностей;
  • к Жилищному Кодексу Российской Федерации. В рамках этого Кодекса происходит определение тех основных гарантий, на которые может рассчитывать мать-одиночка в том случае, если у нее и ее ребенка, которого она воспитывает без помощи биологического родителя, или у которого такой родитель неизвестен, жилищные условия стеснены или считаются неблагополучными. Кроме того, именно на основании положений Жилищного Кодекса происходит определение того, какие именно жилищные условия для тех или иных категорий населения следует считать требующими улучшения.

Кроме того, регулирование существующих прав одинокой матери происходит также и на основании действующего регионального и муниципального законодательства.

Как правило, на таком уровне происходит регулирование вопросов, связанных с получением женщиной, воспитывающей ребенка самостоятельно, различных льгот и субсидий, в первую очередь, на коммунальные услуги и на аренду жилья для постоянного проживания в нем.

Права и привилегии в жилищной сфере

Несмотря на то что государство активно поддерживает матерей-одиночек, на сегодняшний день в отношении данной категории населения на федеральном уровне никаких привилегий не предусмотрено.

Исключение составляют те случаи, когда, кроме обладания статуса одинокой матери, женщина вместе с ее ребенком включена также в реестр малоимущих семей либо имеет право на улучшение жилищных условий, так как сама страдает тяжелым заболеванием, либо таким заболеванием страдает ее ребенок, в результате чего им требуется отдельное проживание.

Кроме того, такие семьи могут быть включены в очередь тех, кому требуется улучшение жилищных условий в случае, если они проживают совместно с теми людьми, которые страдают какими-либо сложными заболеваниями, которые вызывают опасность нахождения рядом с ними, например, если речь идет о психических расстройствах других членов семьи, или им был установлен медицинский диагноз с признанием наличия открытых форм различных инфекционных заболеваний (например, туберкулеза).

В том случае, если таковых положений нет, женщина не имеет права рассчитывать на какие-либо привилегии, которые ей предоставит государство на федеральном уровне. В то же время на уровне субъекта федерации или муниципального образования может быть принято какое-либо решение со стороны уполномоченных органов о создании программ помощи матерям-одиночкам. К таким видам привилегий относятся:

  • получение одинокой матерью субсидий на оплату коммунальных услуг (в некоторых регионах это выражается в виде выплаты компенсации, а в некоторых государство в лице региональных или муниципальных властей берет на себя обязательство об оплате части коммунальных услуг до момента достижения ребенком определенного возраста, например, трехлетнего);
  • на федеральном уровне не установлено запретов одиноким матерям участвовать в различных программах улучшения жилищных условий. Такое право реализуется чаще всего на уровне регионов и муниципальных образований в виде льготного ипотечного кредитования, в котором одинокая мать имеет право принять участие;
  • государство предоставляет одинокой матери право на то, чтобы принимать участие в различных программах на получение субсидий для строительства и проведения капитального ремонта тех жилых помещений, которые используются ими совместно с ребенком для постоянного проживания.

В зависимости от региона перечень таких прав и привилегий может различаться, что говорит об обязательном изучении местного законодательства для получения целостной картины того, на что может рассчитывать одинокая мать.

Права и привилегии в трудовой сфере

Сфера трудовых правоотношений по числу зафиксированных и оспоренных в судебном порядке нарушений прав одинокой матери со стороны работодателя занимает первое место среди других сфер правоприменения. Обусловлено это тем, что нередко работодатель старается трактовать все существующие нормы права в трудовой сфере в свою пользу.

Для того, чтобы максимально защитить интересы матери-одиночки, на сегодняшний день законодатель провел достаточно большую работу, сформулировав целый ряд прав, гарантом соблюдения которых в плане работы для одинокой матери является сам Трудовой Кодекс.

К основным правам матери-одиночки, предусмотренным ТК РФ, относятся:

  • женщина, воспитывающая ребенка без помощи его биологического родителя, имеет право на сокращенный рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Однако такое право должно быть оговорено в подписываемом трудовом договоре с работодателем;
  • в случае если женщина подтвердила свой статус матери-одиночки, она имеет право на получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком не менее четырнадцати календарных дней;
  • если женщине приходится воспитывать ребенка-инвалида, она имеет право на получение дополнительных четырех выходных дней в месяц, которые предоставляются ей по удобному графику (перенос на следующий месяц таких выходных строго запрещен собственно Трудовым Кодексом);
  • мать-одиночка вправе отказаться от направления ее в командировку, если воспитываемому ею ребенку не исполнилось четырнадцати лет, а ребенку-инвалиду – восемнадцати. Отказ должен быть зафиксирован в письменной форме. Расценивать его как ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работодатель не вправе, так как это напрямую закреплено в Трудовом Кодексе;
  • в случае проведения на предприятии или в организации мероприятий по сокращению штата мать-одиночка имеет приоритетное право сохранения за собой рабочей должности с установленным ранее уровнем материального вознаграждения при равных показателях с другими сокращаемыми сотрудниками. В противном случае увольнение по сокращению может быть оспорено;
  • мать-одиночка не может быть уволена по инициативе работодателя, если причина увольнения не может быть отнесена к грубому нарушению сотрудницей трудового законодательства, либо не производится полная ликвидация конкретной организации, например, в случае принятия работодателем решения о закрытии юридического лица;
  • в том случае, если происходит трудоустройство в какую-либо организацию, работодатель не имеет права отказать в приеме матери-одиночки с подтвержденным документально статусом одиноко воспитывающей ребенка по этому основанию, а при наличии конкурса при равных с другими конкурсантами возможностях следует принимать на работу именно мать-одиночку. В противном случае отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Таким образом, законодатель в части принятия соответствующих норм права постарался максимальным образом предоставить матери-одиночке гарантии в тех сферах, где ее права и, соответственно, права ее ребенка нарушаются чаще всего. При этом для осуществления защиты таких прав могут использоваться все доступные правовые механизмы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/prava-materi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.