Досрочная пенсия по вредности в 2021г

Содержание

Досрочная пенсия по вредности для льготных профессий списка 1 и 2 в 2021 году: льготный стаж для выхода на пенсию, перечень вредных профессий, последние новости

Досрочная пенсия по вредности в 2021г

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев.

 Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

  Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2021 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

 Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2021 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

 1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

 2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

  • Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  • Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  • Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

 3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

  • Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

 4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

 5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

 6. Малые списки льготных профессий

  • Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

 7. Заключение

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0/

Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий списка 1 и 2: льготный стаж для выхода на пенсию и перечень профессий, последние новости

Досрочная пенсия по вредности в 2021г

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Сегодня расскажем самые последние новости о нюансах оформления льготной пенсии по вредности в 2021 году для профессий списка 1 и 2, о льготном стаже для досрочного выхода на пенсию и перечне профессий, связанных с работой в тяжелых и вредных условиях труда.

 Новые требования для досрочного выхода на пенсию в 2021 году, последние новости

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана

или позвонить по телефонам:

 1. Выход на льготную пенсию по вредности по новому закону

 2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

  • Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  • Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  • Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

 3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

  • Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

 4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

 5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

 6. Малые списки льготных профессий

  • Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

  7. Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

  • Дополнительные страховые взносы в ПФР
  • Дополнительный отпуск
  • Другие виды льгот
  • Как оформить льготную пенсию?

  8. Как подтвердить вредный стаж?

  • Куда обратиться для оформления?
  • Причины отказа в назначении льготных выплат

 9. Заключение

Выход на льготную пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

������ ������������������ ���������������� ������������������������ ������������ ���������� ���� ������������

Досрочная пенсия по вредности в 2021г

�������������� ���� �������������������� ���������������������������� ������������������ �� �������������������� ������������ ���� �������������������� ���������������������� �� ������������������ ��������������.

������ ��������������������������: �������� �������������� ���������������� ���� �������������� ������������������������ �� ������������������������ ���� �������������������� ���������������������� ����������������, ������ ���������� ���������������� ���������������� ���� ������������������ ��������������, �������������� ������������ ������������������ ������ ������������������������. ���������� ������ �������������������� ������������ ���������� �������������������� ������������������.

���� ���������� �������������� – ������������������������ ������������������������ ������������ �� ���������������� ������������ �������������� ���������������� ������������������ ������ �������� ���������������������� ����������, ������������������ �� ���������������������� ����������, – ���� ������ �������������������� �� �������������������� ����������������������.

�������������� ������������������ ������ ���� ���������� ������������������������ ��������������: ���������� ������������������ ������ ���������������� “��������������” ��������, ������ ������������������������ ������������ ���������������� ���� �������� ���������������������������� ������������������ ����������.

“�� 1 ������������ 2013 �������� �������������� ������������ ���� �������������� �� �������������� �������������������������� �������������������� �� ���������������������� �������� ������ ������������������������ �������������������� �� ������������ ������������������������������ ������������ ������������������ �������������� �� �������������������� �������� ������������, – ���������������� “�������������������� ������������” �� ������. – �������������� ������������ ����������, ���������� ������ ������������������������ ������������������������ ���������������� �� ������������������ �� ������������ ������������ ������������������ ������������ ���� ���������������������������� ��������������. �� ������������������ ������������ �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� ���������� ���� ���������� ���������������������������� �������������� ���������� �� �������������� �������������������������� ���������������������� ����������������������. �� �������� ��������������, ������ ���������� ���������������������������� ������������������������ ������������ ���������� ���� ������������������ �������������������� ������������������ ������������ ���� ����������������. ���������� ������������, �� ���������������������� ������������������ ������������ ���������� �������������������� ����������������”.

�������������� ������������������, ���������������� ���� �������������� �� �������������� ��������������, ���������� ���������������������� �������������� ������ ��������: ������������, ���������� ���������������������������� ���������� �������������������� ������ ������ ������������������������, �� ���������� ����������������, ������������ ���� ������ ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������ ������������ �� �������������������� ��������.

�������������� – ��������������������������

�� 2013 �������� ������������������������, �������������� ������������������������ ������ �������������� ���������� �� ���������������� �� ���������������� ������������������ ����������, �������������� �������������������� ������������������ ������������ ���� ���������������������������� ��������������.

������ ���������������� �� ���������������������� ������������ “�� ������������������ ��������������” (N 400-���� ���� 28 �������������� 2013 ��������). ������������������������, �������������� �������������� ���������� ���� ������������ N 1 (��. 1 ��. 1 ����. 30 ������������������������ ������������), ���� ������������ N 2 (��.

2-18 ��. 1 ����. 30) �� “����������” �������������� (��. 3-18 ��. 1 ����. 27), �������������� ������������������ ���������������������� ������������ �������������� ���������� ���� �������������� ������������.

������ �������������������� ������ ������������ ������������������������ ������������ “�� ���������������������� ������������ �������������� ����������” (N 426-���� ���� 28 �������������� 2013 ��������).

�� �������������������� �������������������� �� “��������������������������” �������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ���������������� �������������� ����������, ���� �������������� �� �������������� ���������������� ������������������ (����. ��������.).

�������� ������������������������ �������������������� �������������� ���������� ���� ����������������, ���� ������ ���������������������� ������������������������������ ������������ ������������������������ �������������������� �������������������� �������������� ��������.

�������������� ���������� ���� �������� ������������ ���������� ������ ���� ���������� �������� ���������������� ����������������, ����������������, ���������������������� ������ ������������������������.

�������� ���� ���������������������� �������� �������������������� ���������� �������������� ���������� �������������� “��������������” ������ “��������������”, ���� ������������ ���������������������������� �������������� ������������������ �������������� �� ������������������ �������������� ��������, ������������������������������ �������������� N 1, �������������� N 2 �� “������������ ����������������”, ������������������������ �� ������������ �������������� �� �������������������� (����. ��������.).

�������� ���� ���������������������� �������������������� �������������� ���������� ���������������� “������������������������” ������ “����������������������”, ���� �� ������������������ �������������� ��������, ������������������������������ �������������� N 1, �������������� N 2 �� “������������ ����������������”, ���������������������� ���������������������������� ������������ �� ���������� �������������������������� ���������������� (�� 2016 ��������: ���� ������������ N 1 – 9%, ���� ������������ N 2 �� “���������� ��������������” – 6%). �������������������� �������������������� ���� ������������ ������������������ ������������������������������ ���� ������������������ ���� ���������� ����������������, ���� ���� ������������ ������ ���� 31 �������������� 2018 ��������.

������ ������������, �������������������� ���� ������ ������������������������ �������� ���������������������������� ����������? �� �������������������� ���������� ���������������������� ���������������������� ����������������������������, ������������������ �������������������������� ������������������������ �������������������� ������������������ ������������ ������������ �� ���� ������������������������������ ������������ �� ������������������. “���� ������������ ������������ ���������� ���������������� �� ������������ ������������������������, ���������������������� ���� ���� ������ ������������������ ������������ ���� ������������������������������ ������������. ���� ������������������������ �������� ���������������������� ������������������������ ���������� ������������������������������”, – ������������������������ �� ������.

������ ������������������ ������������������������

1. �������������������� ������������ �������������������� ������������������ �� ���������� ������������������������. �������� ���� ������ ������������������ �� ������������ ����������, ������������������ ������������������������ �������������� ������������������������.

2. ������������������ �������������� �� ������������������������ ���������� �� ������������������������ ���� ����������, �������� ������������������ ����������.

3. �� ������������������ �������������������� �������������� ���������� ������ ���������������������� ������������ �� �������������������� ���������� ����������������.

4. �� ������������������������ �� ���������������������� ����������������������������������, �� �������� ���� �������������� �������� �������������� �������� ���� ������ ������������������ ������������������, ������������������������ ������������ ������������������������ ���������� ��������������������, ������������������ �� ���������� ���������������� ��������������������������.

5. ������ ���������� ��������:

  • ���������� ���������������� �� ������������ ���� ������������, �� ������������������ ���� ������������ ������������, ���� ��������������������;
  • �������������� ���� ���������������� ������������;
  • �������������� �� �������������������� ����������, �� ���������������������� �� �������������������� �������������������� ������������������ �������������� ���� ������������������������ �������������������� ����������������������;
  • �������������� �� �������������� ������������ �� �������������� ������������������������ �� ������������.

6. ���������� �������������������� ������������������������ ������������ ���������������� �������������������� ��������������, ���� �������� ���������������� ���������������� �� �������������� �� ���������������������� ������������������������.

7.

�������� �������� ���������������������� ������ ���������������������� �������� ��������������������������, �� �������������������� �������������������� �������������������� �������������������� �� ���������������������������� �������������� ������������������������ ������ �� ���������������������� ���������������������� �������� �� ���������������� ���������������������� (����������������, ������������������ ������ ������������������).

8. �� ������������ ��������������������������, �������������������� �� ������������������������ ������������������ ���������� ���������������������� �� ������������������������������ ���������� ���������������������� ����������.

���������� 5 ������

������������ ������, ������ �������������� ���������� ���������� ���� ������������������ ���������� ���� ������������ ���� ������������ ��������������������: ����������������, ���� �������������� ���� ������������, �� ���������� ��������, ���� �������������� ������������������������. �� ���������� �������������� ���������� �������������������� ���������� ���� “����������������������������” ���������������� ���������������������� ����������������.

�� ������ ����������������, ������ ������ ������������ “����������������” ���������������� ���������������������� ���������������� �������������������� �������������������� �������� ��������������:

1. �������������� �������������������� ����������, ������������������������ ������ �������������������� �������������������� ������������������ ������������ ���� ���������������� (���������� ������������ �������� ����������, ����. �������� �������������������� ��������������������).

2. �������������� “������������������” ����������: 15 ���������������������� ������ ���� �������������� ������������ ������ 20 ���������������������� ������ �� ����������������������, ������������������������ �� ����������������.

3. �������������� ������������������������ ���������� ���� ������������������������������ ���������� ����������.

�������� ������ ������ �������������� ������������������, ��������������, �������������������������� ������ �������������������� �������������������� ������������������ ������������ ���� ����������������, ���������������������� ���� �������� ������.

������������:

�������� ���������������� �������������������� 22 �������� �� ������������������������ (������������������, ������������������������ �� �������������� ���������������� ������������) �� 12 ������ 6 �������������� �� ������������ ���� ������������ �� ���������������� ������������������ ���������� (���� ������������ N 2). ���� �������� ���� ���������� ���������������������� �������� �� ��������������������, ������������������������ �� �������������� ���������������� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� �� ������������������ �������� ������ �������������������� �������������������� ������������������ ������������ ���� ����������������. �� �������� ������������ ���� ���������� ���������� ���� ������������������ ������������ �� �������������� ������������������ ����������������:

  • ���� ������������������ ���������������������� ���������������� ���� 5 ������ �� ������������������������ ���� �������������� N 2;
  • ���� ������������������ ���� 5 ������ ���� �������� ������������ �� ��������������������, ������������������������ �� �������������� ���������������� ������������.

���������� ��������������, ������������ ���������� ������������������ ���������� �������� ������������������ �� 50 ������.

Источник: https://rg.ru/2016/09/21/kak-rabotniku-vrednogo-proizvodstva-ranshe-vyjti-na-pensiiu.html

Льготная пенсия по вредности в 2021 году

Досрочная пенсия по вредности в 2021г

Будущим пенсионерам, работающим на предприятиях с вредными условиями труда, законом Российской Федерации предусмотрена льготная пенсия и преждевременный выход на нее. Сегодняшний материал о том, поднимется ли пенсия по вредности в 2021 году и что нужно для ее оформления.

Кто выйдет на пенсию раньше положенного срока

Категории граждан, для которых предусмотрен ранний выход на пенсию:

  1. Работающие в северных регионах страны на спецсубъектах. Трудящиеся Крайнего Севера, в частности работники на вахтах, имеют особые льготы. Это связано с тяжелыми условиями труда и проживания.
  2. Трудящиеся на подземных работах, например, в шахтах. Это относится и к открытым горным работам (добыча полезных ископаемых, строительство рудников, шахт).
  3. Женщины, работающие в текстильной промышленности. Речь идет о работе на должностях, требующих повышенной интенсивности труда.
  4. Водители общественного транспорта (автобусы, трамваи, троллейбусы).
  5. Рабочие вредных для здоровья предприятий (лесозаготовки, горячие цехи).
  6. Работники горноспасательных станций. К категории относятся все сотрудники, принимающие участие в спасательных операциях.

Досрочно выйти на пенсию по вредности в 2021 году могут не только работники предприятий с тяжелыми условиями труда. Есть еще несколько категорий профессий, на которые распространяются льготы, например, работники:

  1. Исправительных заведений. Работа с осужденными в исправительных учреждениях.
  2. Гражданской авиации, управляющие воздушными суднами.
  3. Экспедиций и отрядов, которые занимаются изыскательными работами (геологи, сотрудники гидрологических и гидрографических кафедр).
  4. Аварийно-спасательных служб.
  5. Автопарков в экономических отраслях (трактористы, машинисты).

Кроме того, на пенсию раньше положенного времени могут выйти:

  1. Инвалиды и их опекуны.
  2. Многодетные мамы.
  3. Охотники, рыбаки и оленеводы, работающие и проживающие в северных регионах.
  4. Пострадавшие от масштабных катастроф (Чернобыль, аварии на производствах, природные катаклизмы).
  5. Испытатели авиационной, парашютно-десантной, космической и другой техники.

Пенсионный возраст

Ситуация с ранним выходом на заслуженный отдых в 2021 году осталась прежней. Женщины могут выйти на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55 лет. Ситуация может варьироваться в зависимости от стажа, условий труда, количества страховых баллов, региона страны.

Согласно законодательству, пенсионный возраст по вредности в 2021 году измениться не должен. Однако некоторые чиновники высказывались о необходимости поднятия срока: 60 лет для мужчин, 58 — для женщин. Будущим пенсионерам нужно следить за ситуацией и изменениями в работе пенсионного фонда.

Перечень документов

Чтобы оформить досрочную пенсию по вредности в 2021 году, необходимо собрать следующие документы:

  1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
  2. Военный билет (для военнообязанных).
  3. Документ-подтверждение тяжелых условиях труда. Оформляется он по месту работы.
  4. Копия трудовой книги, заверенная директором или отделом кадров предприятия.
  5. Документ, подтверждающий стаж работы в опасных/вредных условиях.
  6. Дополнительные справки, которые могут повлиять на получение дополнительных выплат. Например, документы, подтверждающие инвалидность, свидетельства о рождении детей, о разводе и так далее.

Как оформить

Порядок оформления льготной пенсии по вредности в 2021 году:

  1. Сбор справок, документов, свидетельств.
  2. Подача бумаг в Пенсионный фонд. Отделение нужно выбирать исходя из места прописки.
  3. Сдача заявления на получении льготной пенсии.

В некоторых случаях придется воспользоваться архивами работодателей, например, если не хватает минимального стажа. После этого остается ожидать ответа ПФР. После подачи заявления в течение 30 дней проводятся проверки и выносится решение.

Если за время работы не удалось наработать минимальный срок, граждане имеют возможность выхода на пенсию по вредности в 2021 с неполным стажем. Для этого необходимо иметь:

  1. Минимум половину установленного возрастного стажа.
  2. Полный страховой стаж (исходя из профессии).
  3. Определенную величину ИПК (лучше уточнить в ПФР).

Что влияет на размер льготной пенсии

Для расчета сумм выплат учитываются показатели:

  1. Величина стажа (страхового, специального, льготного).
  2. Фиксированная сумма выплаты.
  3. Заработанные баллы и их стоимость.
  4. Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Средний размер выплат по льготным пенсиям в 2021 году будет составлять приблизительно 16 000-17 000 рублей.

Источник: https://2021god.com/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti-v-2021-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.