Бытовая травма расследование

Какие бывают бытовые трамвы

Бытовая травма расследование

Бытовые травмы случаются довольно часто, поэтому каждый человек в такой ситуации должен уметь оказать первую помощь. Такие способности очень важны, так как от ваших знаний и качества помощи может зависеть человеческая жизнь.

Причем, оказание первой помощи при бытовых травмах может быть разным, в зависимости от типа самих травм.

Если же помощь оказать неверно, то ситуация может только ухудшиться. Прочитав эту статью, вы узнаете, что такое бытовые травмы — особенности, виды и последствия, которые могут быть.

Определение

К бытовым травмам относится несчастные случаи, которые возникают не на работе, а дома или на улице, в подъезде, во дворе и так далее. Этот вид травматизма очень высок и тенденции к его снижению не намечается.

Главной причиной такого вида травм является выполнение разной домашней работы. Бытовые травмы получают при приготовлении пищи, ремонте, уборки и других ежедневных делах. Наиболее часто в таких случаях страдают кисти рук. 25% травм относится к падениям. Иногда случаются и других эксцессы, нередко под воздействием алкоголя.

Наиболее часто бытовым травмам подвержены мужчины, реже — женщины. Чаще всего страдают молодые люди до 25 лет.

Бытовыми травмами считаются укусы животных, насекомых, ожоги, царапины, переломы, порезы, ушибы.

СПРАВКА! При любом виде травмы важно сразу же оказать качественную первую помощь.

Кожные поражения

Укусы животных и царапины

Укусы и царапины животных относятся к бытовым травмам. На поверхности зубов и когтей животных находятся болезнетворные бактерии, вызывающие сильное инфицирование. При укусах бродячих животных, человеку сразу же делают прививку от бешенства.

Первая помощь при укусах и царапинах заключается в обработке раны антисептическим средством и наложении повязки. Если же рана очень глубокая и трудно заживает, то нужно обратиться к врачу.

Ожоги

Этот вид травм встречается очень часто. Ожоги делятся на термические и химические, каждый из которых требует оказания разной помощи.

Если произошел термический ожог, то пораженные место нужно охладить в воде. Делается это не менее 20 минут. После этого повреждённый участок кожи обрабатывают антисептическим средством.

Если ожог глубокий, то появляются пузыри. Вскрывать их категорически нельзя, так как если это сделать, то обожжённый участок будет очень долго заживать. Кроме того, во вскрытую рану может попасть инфекция и тогда начнется осложнение.

СПРАВКА! При больших площадях ожога, а также если повреждённый участок кожи воспаляется и нагнаивается, то следует как можно скорее обратиться к врачу.

Если произошел химический ожог, то необходимо промыть повреждённый участок большим количеством воды, после чего обработать это место средством от ожогов. Неплохо справляются здесь средства-антидоты, с помощью которых промываются повреждённые участки кожи. Например, если ожог произошел уксусной кислотой или эссенцией, то хорошо поможет промывание щелочными растворами.

Если произошел химический ожог внутренних органов, то велика вероятность возникновения отека гортани и удушья. По этой причине, при возникновении подобных ситуаций, следует немедленно отвезти пострадавшего в больницу. Там ему будет оказана квалифицированная помощь, так необходимая ему в такой ситуации.

Помощь при порезах 

Каждый человек хоть раз получал порез кожного покрова. Первая помощь тут будет зависеть от степени повреждения и глубины пореза. Если порез неглубокий, то рану необходимо обработать антисептиком и преклонить пластырь или наложить повязку. Если порез глубокой, то может понадобиться помощь врача.

Иногда бытовой порез может сопровождаться венозным кровотечением. Такая травма характеризуется кровью темного цвета, которую трудно остановить. В этом случае помощь заключается в наложении давящей повязки. Лечением в этом случае должен заниматься специалист.

Если же порез задел артерию, то это будет характеризоваться кровью алого цвета, которая вытекает пульсирующим фонтаном. В такой ситуации первая помощь заключается в наложении кровоостанавливающего жгута, который следует наложить как можно скорее, после чего вызвать врача.

СПРАВКА! При наложении жгута необходимо указать время, когда это было сделано, потому что его можно держать не более часа в тепле и не более получаса на холоде.

Отравление газом

Абсолютно любая бытовая травма требует оказания помощи. К наиболее опасным из бытовых относят отравление газами.

К счастью, происходит это редко, но может наблюдаться при плохо функционирующей газовой плите, колонке или котле, или же неправильно работающих дровяных печах.

Если произошла утечка бытового газа, то нос должен почувствовать характерный запах. Отличие угарного газа в том, что он не обладает выраженным ароматом, поэтому может накапливаться незаметно.

Симптомы отравления газами следующие:

— головокружение;

— нарушение координации движений;

— потеря сознания;

— боль головы.

При их возникновении нужно оказать потерпевшему первую помощь — уложить его и проветрить посещение. Если помещение сильно загазовано, то человека лучше вывести на улицу. Если симптомы не проходят, то нужно показаться врачу.

Ушибы и другие травмы

Если человек получил ушиб, то нужно в течение первых суток прикладывать к поврежденному участку холод. Это делается для того, чтобы уменьшить внутреннее кровотечение.

После этого в течение недели за больным местом нужно наблюдать. Следует обратиться к врачу, если появится сильная боль, не будет спадать отек, возникнет нагноение или повысится температура.

В случаях с ушибами нужно знать, что под ним может оказаться перелом или трещина.

Если произошел ушиб головы, то нужно отправиться к врачу. Это обусловлено тем, что закрытые травмы могут проходить без симптомов или дадут о себе знать спустя сутки, когда уже идет счет на минуты.

Поражения электрическим током

Данный вид травмы весьма опасен и часто сопровождается осложнениями.

Оказание первой помощи в этом случае заключается в том, чтобы обезвредить источник тока. Для этого необходимо отключить электричество или убрать от пострадавшего провод.

ВАЖНО! Делать это нужно деревянным предметом или использовать для этого специальные инструменты, которые не проводят через себя электричество.

Затем пострадавшего необходимо уложить в кровать и дать сладкое питье. Если человек потерял сознание, то следует вызвать скорую помощь и попытаться привести больного в чувство. При этом обязательно следят за дыханием и сердцебиением.

Больничный лист при бытовой травме

Травмы, получаемые во время работы и те, которые человек получает не на работе, описываются в Трудовом Кодексе. Их и считают бытовыми. Согласно закона, неважно, где конкретно получена травма — на или вне работы.

Раньше работодатель имел право уволить работника, который получил бытовую травму и не выходит на работу более 4 месяцев. На сегодняшний день работодатели не имеют права так сделать.

Теперь работодатель обязан начислять пострадавшему пособия с даты наступления нетрудоспособности. Первые 3 дня начисления происходят из бюджета фирмы, затем из ФСС. Если произошла бытовая травма, то больничный может быть оплачен не в полной мере, а в сумме не больше МРОТа. Конкретная сумма пособия будет зависеть от вида травмы и обстоятельства ее получения.

Например, если человек был пьян при получении травмы, то выплата скорее всего не будет выше МРОТ. При получении травмы в ситуации, которая не зависит от работника, пособие будет производится по среднему заработку. Например, если человек получил черепно-мозговую травму, когда на него с крыши упал какой-то предмет.

Здесь уже будет неважно, был человек пьян или нет, потому что получить эту травму можно в любом состоянии.

СПРАВКА! В подобных ситуациях работодатель должен полностью оплатить больничный лист.

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме

Вопрос оплаты больничного при возникновении бытовой травмы волнует многих. Ответ на него довольно прост.

Если работник, получивший травму, проработал до этого несколько лет подряд без пропусков, то при расчете больничного берется доход за предыдущие 2 года, складывается и делится на число дней в этих двух годах.

Результатом этого расчета является средний доход. Согласно этой цифре и производятся дальнейшие расчеты.

СПРАВКА! Из полученной суммы также будет вычтен подоходный налог.

Если сотрудник проработал менее двух лет, то в расчет берут данные о его доходах с предыдущей работы. Чтобы это сделать, следует взять справку о доходах с прошлой работы. Вообще, этот документ должен выдаваться всем во время увольнения. Если же у вас нет такой справки, то данные можно запросить в ПФ РФ.

Если сотрудник какие-то время вообще не работал, то расчеты будут производится, исходя из величины МРОТ. В случае попадания в больничный лист периода по уходу за ребенком, период расчета можно изменить, взяв другие два года.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент зависимости пособия от стажа. Затем рассчитывается размер пособия, выплачиваемый из фонда организации и остаток, который будет выплачен из ФСС.

Необходимые документы для получения выплаты

Больничный лист при получении бытовой травмы оплачивается после подачи сотрудником необходимых документов. Он должен принести оригинал больничного и написать заявление на изменение периода расчета, если это необходимо.

При занятости человека сразу на двух работах, он должен принести эти бумаги в оба места. В больничном листе должна быть указана бытовая травма и он предоставляется во все места работы. Если же сотрудник не претендует на пособие, то копию больничного он должен предоставить для того, чтобы подтвердить уважительную причину своего отсутствия.

В случае решения сотрудника получить пособие только у одного работодателя, он должен представить туда справки с других мест о зарплате за предыдущие два года.

Если работник уволился и после этого получил травму в течение месяца, то бывший работодатель должен выплатить ему пособие. Для этого он должен предоставить в бухгалтерию вышеперечисленные документы, вместе с трудовой книжкой. Если в трудовой отсутствует запись о приеме на другое место работы, то бывший работодатель должен выплатить пособия.

Источник: https://onlineserviceip.ru/kadry/bolnichnyj-list/bytovye-tramvy-osobennosti-vidy-i-posledstviya.html

Положение о расследовании непроизводственного травматизма

Бытовая травма расследование

Положение о расследовании непроизводственного травматизма

1. Расследованию в порядке, предусмотренном настоящим Положением,
подлежат несчастные случаи, вызвавшие временную утрату
трудоспособности (не менее одного дня), если они произошли:

1.1. в быту;

1.2.  в пути на работу или с работы (за исключением случаев, происшедших при следовании на место работы или с работы на транспорте, предоставленном предприятием);

1.3.  вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

1.4.  при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении специальных заданий профессиональных или иных общественных организаций, хотя эти задания и не были связаны с основной работой;

1.5.  при спасении человеческой жизни:

1.6.  при выполнении донорских функций.

2.  Выяснение обстоятельств травм организуется профсоюзным комитетом совместно с администрацией детского сада в течение 3 суток с момента установления факта несчастного случая.

3.  При выяснении обстоятельств несчастного случая должны быть установлены причины, время и место, состояние пострадавшего в момент получения травмы. Для этого могут быть использованы справки лечебных учреждений, материалы органов милиции, государственной инспекции по безопасности дорожного движения, другие документы, а также объяснение пострадавшего и показания свидетелей.

4.  Результаты расследования несчастного случая оформляются актом, в котором дается классификация этого случая согласно пункту 1 настоящего Положения. Акт составляется в двух экземплярах и подписывается лицами, проводившими расследование. Один экземпляр акта хранится с больничным листком (справкой установленного образца), другой выдается пострадавшему.

3. Профсоюзный комитет при решении вопроса о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности пострадавшему

рассматривает документы, имеющие отношение к выяснению обстоятельств несчастного случая и характера травмы, и утверждает акт о непроизводственной травме по форме НТ.

6, В случае несогласия с содержанием акта по форме НТ, а также с решением профсоюзного комитета, принятым на основании этого акта, пострадавший может обжаловать их в вышестоящий профсоюзный орган.

Форма НТ

АКТ

Расследования обстоятельств непроизводственной травмы

(составляется в двух экземплярах)

1. Фамилия, имя, отчество пострадавшего________________________________

_______________________________________________________________________

2.  Место работы__________________________________________________ ___

_______________________________________________________________________

(наименование учреждения)

3.  Должность (профессия)__________________________________________ ___

4.  Несчастный случай произошел в___ час.____ числа__________ месяца 20

___ года.

5.  Когда (время) и каким образом был установлен факт несчастного случая, сообщено медицинским учреждением, сообщено самим пострадавшим, его родственниками, свидетелями и т. д.) _____________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Описание причин и обстоятельств непроизводственной, травмы (указать, где произошел несчастный случай, его причины, был ли пострадавший в момент получения травмы в состоянии алкогольного (иного) опьянения)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. В каком лечебном учреждении (адрес) и когда была оказана первая медицинская помощь (дата, время суток)_________________________________________ ___

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Характер повреждения _________________________________________________

9. Классификация несчастного случая: в быту, в пути на работу или с работы и т. д.

_______________________________________________________________________

10. Когда и кем было проведено расследование ______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подписи лиц, проводящих расследование: ________________________________

________________________________

________________________________

«____» _______________20___г.

Источник: https://pandia.ru/text/80/086/31105.php

Несчастный случай вне работы

Бытовая травма расследование

«Поскользнулся, упал, потерял сознание, очнулся — гипс!». Можно ли «такого рода» случаи, произошедшие не на территории предприятия в период следования на работу / с работы и в обеденный перерыв, рассматривать как производственную травму? Какие документы оформляются? За счет каких средств оплачивается период временной нетрудоспособности?

расследование несчастного случая, оплата больничного

Травма производственная или бытовая

Сразу предупредим: все несчастные случаи, профзаболевания и аварии, которые произошли с работниками, подлежат расследованию работодателем. Этого требует ст. 22 Закона об охране труда.

При этом порядок расследования несчастного случая будет зависеть от того, связан он с производством или нет.

Процедуру, в соответствии с которой несчастные случаи квалифицируют и расследуют как связанные с производством, регламентирует Порядок № 1232*.

Согласно п. 5 ст. 1 Закона № 1105** и п.

7 Порядка № 1232 несчастный случай на производстве — это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, произошедшие в процессе выполнения им трудовых обязанностей, вследствие которых причинен вред здоровью или наступила смерть.

А вот несчастными случаями непроизводственного характера являются не связанные с выполнением трудовых обязанностей травмы (в том числе полученные вследствие причиненных телесных повреждений другим лицом), отравления, ожоги и т. д., а также травмы, полученные в результате стихийного бедствия, контакта с животными и т. п., которые привели к повреждению здоровья или смерти пострадавших (п. 2 Порядка № 270***). Но сосредоточим свое внимание на производстве.

Перечень обстоятельств, при которых несчастный случай считается связанным с производством, приведен в п. 15 Порядка № 1232. Перечислим те из них, которые связаны с рассматриваемой нами сегодня темой:

— проезд работника на работу или с работы на транспортном средстве, принадлежащем предприятию, или на ином транспортном средстве, предоставленном работодателем согласно заключенному договору;

— использование работником собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по письменному поручению работодателя или непосредственного руководителя работ;

— следование работника к объекту (между объектами) обслуживания по утвержденному маршруту или к любому объекту по поручению работодателя;

— следование работника к месту или из места командировки согласно установленному заданию, в том числе на транспортном средстве любого вида и формы собственности.

В свою очередь, п. 5 Порядка № 1232 определяет, что несчастные случаи, произошедшие с работниками во время следования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, рассматриваются как непроизводственные.

Их расследуют и учитывают в соответствии с Порядком № 270.

Кроме того, перечень обстоятельств, когда несчастный случай не признается связанным с производством, приведен и в п. 16 Порядка № 1232. Это, в частности:

— использование в личных целях, без ведома работодателя, транспортных средств, оборудования, инструментов, материалов предприятия (кроме случаев, произошедших вследствие их неисправности, что подтверждено соответствующим заключением);

— алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение, не обусловленное производственным процессом, что подтверждено соответствующим медицинским заключением.

С проездом на работу / с работы разобрались. А что же с перерывом для отдыха и приема пищи? Статья 66 КЗоТ уточняет, что такой перерыв не включается в рабочее время.

Использовать его работник вправе на свое усмотрение. На время перерыва он может отлучаться с места работы.

Вместе с тем признаются связанными с производством несчастные случаи, произошедшие с работниками во время их нахождения на территории предприятия или в другом месте работы в период перерыва для отдыха и питания, технологического перерыва, если наступление несчастного случая связано с воздействием опасных или вредных производственных факторов, что подтверждено медзаключением.

Это прямо указано в п.п. 19 п. 15 Порядка № 1232.

Важно! Время начала и окончания ежедневной работы на предприятии, а также время начала и окончания перерыва для отдыха и приема пищи устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с законодательством.

Именно положениями этого документа работодатель будет руководствоваться для ответа на вопрос, входит ли время, когда произошел несчастный случай, в рабочее время работника.

А что следует понимать под территорией предприятия? Исходя из Порядка № 1232 — это земельный участок, находящийся в собственности предприятия, предоставленный ему в пользование либо используемый им на основании договора аренды.

Теперь предлагаем детальнее проанализировать несколько «несчастных» ситуаций.

… по дороге на работу / с работы

Ситуация 1. Работник предприятия во время следования на работу пешком споткнулся, упал и получил травму. Произошло это за 15 минут до начала рабочего дня на территории, не принадлежащей предприятию.

Ситуация 2. Работник предприятия утром добирался на работу собственным легковым автомобилем, попал в ДТП и получил травму. Договоренности с работодателем об использовании автомобиля для нужд предприятия нет.

В обеих ситуациях мы имеем дело с бытовой травмой. Почему не с производственной? Потому что, как мы сказали выше, несчастным случаем, связанным с производством, может быть признана травма, если она получена работником по пути на работу / с работы на транспортном средстве:

— принадлежащем предприятию;

— предоставленном работодателем согласно заключенному договору;

— принадлежащем работнику, но используемом им в интересах предприятия с разрешения или по письменному поручению работодателя или непосредственного руководителя работ.

А травма, полученная работником по пути на работу или с работы, (1) если он передвигался пешком, общественным, личным или другим транспортом, не принадлежащем предприятию и не используемом в его интересах, (2) на территории, не принадлежащей предприятию, расследуется как несчастный случай непроизводственного характера (п. 5 Порядка № 1232 и п.п. 1 п. 3 Порядка № 270).

То есть такая травма считается бытовой.

Причем здесь абсолютно не важно, в течение какого отрезка времени до начала рабочего дня / после его окончания такая травма была получена! Так что в рассматриваемых ситуациях случившееся с работниками однозначно является несчастным случаем непроизводственного характера и расследуется работодателем в соответствии с Порядком № 270.

… в обеденный/технологический перерыв

Ситуация 1.В обеденный перерыв работник вышел за пределы территории предприятия по личным делам и получил травму в результате наезда автомобиля на пешеходном переходе.

Несчастный случай, описанный в ситуации 1, произошел:

— во-первых, не на территории предприятия и в нерабочее время;

— во-вторых, когда работник не выполнял свои служебные обязанности по трудовому договору или по распоряжению работодателя.

О чем это говорит? О том, что перед нами — чистой воды бытовая травма, т. е. несчастный случай, не связанный с производством.

Расследует его работодатель по процедуре, предусмотренной Порядком № 270.

Ситуация 2. Во время технологического перерыва работник вышел на улицу, оступился и вывихнул ногу.

Что понимают под технологическим перерывом? Перерыв, когда основной процесс на время останавливается по причинам, связанным со спецификой работы оборудования, или продолжается без участия человека. Так поясняют «трудовики»****.

Если несчастный случай произошел во время технологического перерыва, созданная на предприятии комиссия по расследованию несчастного случая должна выявить, существует ли связь между несчастным случаем и влиянием опасных или вредных производственных факторов, а после этого определить, связан ли этот случай с производством.

Порядок расследования непроизводственного несчастного случая

Факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение. При этом документом, подтверждающим этот факт, является выданный данным учреждением листок нетрудоспособности или справка (п. 4 Порядка № 270). В них должно быть указано, что причиной нетрудоспособности является непроизводственная травма.

В листке нетрудоспособности — код «5». Расследовать несчастные случаи, произошедшие с его работниками во время движения на работу / с работы, работодателя обязывает п. 11 Порядка № 270 (ср. 025069200). Также нелишним будет изучить несчастный случай, который произошел с работником во время перерыва. Для расследования работодатель создает спецкомиссию.

Источник: https://buhgalter911.com/journals/buh911/2017/august/issue-35/article-30038.html

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

Бытовая травма расследование

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

  1. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
  2. Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
  3. Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Итак, поехали…

Расследуем лёгкий несчастный случай правильно

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;
В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.
Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса). После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
  • ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего. Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий. Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки. С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.
Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/likbez/algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-legkim-isxodom.html

Бытовая травма: правильно оформляем документы. Налоги & бухучет, № 38, М

Бытовая травма расследование
заполняем документы

Представьте ситуацию: ваш работник у себя дома готовил ужин и порезал руку. Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Или другая ситуация: возвращаясь домой, он поскользнулся и сломал ногу. В итоге исполнять свои трудовые обязанности он не может. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными.

Несчастными случаями непроизводственного характера являются не связанные с выполнением трудовых обязанностей травмы (в том числе полученные вследствие причиненных телесных повреждений другим лицом), отравления, самоубийства, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, а также травмы, полученные в результате стихийного бедствия, контакта с животными и т. п., которые привели к повреждению здоровья или смерти пострадавших ( п. 2 Порядка № 270*).

На время такой работник «выведен из строя». И пока он не восстановит свою трудоспособность, приступить к работе не сможет. Но на оплату больничного листа он имеет право. Как и за счет каких источников лист будет оплачен, сейчас выясним.

Источник выплаты

Факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение. Какие документы подтвердят такое повреждение? В первую очередь это листок нетрудоспособности (ЛН) или же справка, выданная лечебно-профилактическим заведением. Но претендовать на оплату может только больничный лист (т. е. ЛН).

Поэтому первым делом взгляните на него. Графа «причина нетрудоспособности» подскажет, за счет каких источников будет оплачен этот ЛН. Если подчеркнут код 5 — «непроизводственные травмы», значит, пособие по временной нетрудоспособности, начиная с 6-го дня, будет оплачивать Фонд социального страхования (далее — ФСС) ( п. 2 ст.

 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV; далее — Закон № 1105). Первые пять дней болезни оплачивают за счет средств работодателя. До 01.01.2015 г. эта графа имела еще одно важное значение. Она подсказывала, какой именно Фонд будет оплачивать временную нетрудоспособность.

Бытовую травму оплачивал Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (ФСС ВПТ) (в ЛН подчеркнута причина нетрудоспособности «5»), а вот производственный несчастный случай или профзаболевание (в ЛН подчеркнуты причины нетрудоспособности «2» и «4») — Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСС НСП). Однако социальная реформа изменила «правила игры». Теперь эти два фонда объединили в один — ФСС. Процесс реорганизации на сегодняшний день окончательно не завершен. Поэтому если ваш работник принес больничный лист в связи с бытовой травмой, смело обращайтесь в рабочий орган ФСС ВПТ. До завершения реорганизации все вопросы на местах будут решать ФСС ВПТ и ФСС НСП. Однако прежде чем оплатить такой ЛН, следует пройти определенные этапы. Какие? Об этом далее.

Расследование НС

Несчастный случай (травма), особенно если он производственный, подлежит обязательному расследованию ( ст. 22 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII).

Некоторые виды непроизводственных несчастных случаев также подлежат расследованию. Перечень таких обязательных случаев приведен в  п. 3 Порядка № 270.

Так, если непроизводственный несчастный случай произошел по пути на работу/с работы пешком или на транспорте, если несчастный случай произошел при выполнении работ в домашнем хозяйстве, при использовании бытовой техники и т. п. — расследование таких случаев проводят обязательно.

Считаем, что к каждому случаю следует подходить индивидуально.

Например, если работник предоставил вместе с ЛН письменную просьбу провести расследование, то проведите его.

Если работник предоставил ЛН, из которого видно, что травма «пустяковая», к тому же свидетелей нет, то вы можете оформить акт по форме НТ, который будет идентичен объяснительной записке работника.

Если же такой несчастный случай непроизводственного характера не первый в жизни работника или у вас возникли сомнения по поводу обстоятельств, при которых была получена травма (например, не при алкогольном опьянении ли произошел несчастный случай), то проведение расследования — в интересах работодателя.

В любом случае такое расследование не помешает, и лишние документы никому не навредят. Кроме этого, в случае необходимости это позволит доказать, что травма была получена не на производстве, а также правильно оплатить больничный и «подстраховаться» от возможных штрафов.

Следует отметить, что больничный лист не содержит причины получения травмы. Для того, чтобы доказать связь между инцидентом и причиненным увечьем, необходим акт расследования несчастного случая непроизводственного характера.

Какие документы необходимы при этом, рассмотрим ниже. Для этого приведем условный пример.

Пример. Работник 06.05.2015 г. по пути с работы домой оступился и сломал руку.

Как видим, травма произошла по дороге домой с работы. Это никак не связано с выполнением трудовых обязанностей работника, более того, случилось в нерабочее время. Это несчастный случай непроизводственного характера. И поскольку этот случай прямо указан в  п. 3 Порядка № 270, то необходимо провести его расследование.

Занимается этим специальная комиссия по расследованию несчастного случая. В ее состав входят 3 человека:

— председатель — его назначает руководитель предприятия;

— члены комиссии: руководитель структурного подразделения и представитель профсоюза или уполномоченный трудового коллектива (если пострадавший не является членом профсоюза).

Не путайте комиссию по расследованию несчастного случая с комиссией по социальному страхованию. Это две разные комиссии, с отличающимися обязанностями. Комиссия по социальному страхованию принимает решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

В ее компетенцию не входят обязанности по расследованию несчастных случаев. Однако, забегая вперед, отметим следующее.

Если расследование не проводилось, комиссия по соцстраху при необходимости может сама выяснить обстоятельства и причины несчастного случая и принять решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, которое фиксируют в протоколе заседания комиссии.

Причем нет никаких запретов в отношении того, что в состав комиссии по расследованию несчастного случая не могут входить члены комиссии по социальному страхованию.

Решение о расследовании несчастного случая принимает руководитель предприятия на основании обращения пострадавшего, листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического заведения ( п. 11 Порядка № 270). Такое решение оформляется приказом (см. рис. 1 на с. 27).

Расследуют несчастные случаи независимо от того, находился пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения.

Обратите внимание! Для каждого отдельного несчастного случая создается отдельная комиссия после наступления случая.

Сформированная комиссия начинает саму процедуру расследования несчастного случая. Прежде всего выясняют обстоятельства и причины его возникновения.

Для этого принимаются во внимание листок нетрудоспособности или справка лечебно-профилактического заведения, а также объяснения работника (объяснительная записка).

В некоторых случаях можно приобщить к делу свидетельство очевидцев (а в случае необходимости — руководителя органа (организации), на территории или объекте которого произошел несчастный случай; п. 7 Порядка № 270). Пример такого объяснения представим на рис. 2 (с. 28).

По результатам расследования несчастного случая комиссия составляет акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) согласно приложению 3 к постановлению № 270. Утверждает акт руководитель предприятия.

В ситуации, когда кто-то из членов комиссии не соглашается с содержанием составленного акта, он может в письменном виде изложить свое мнение. Данный документ приобщают к акту.

При расследовании групповых несчастных случаев акт по форме НТ составляют на каждого пострадавшего отдельно.

Рис. 1. Образец приказа о создании комиссии по расследованию непроизводственного несчастного случая

Рис. 2. Образец пояснительной записки о несчастном случае непроизводственного характера

Важно!Расследование несчастного случая проводят в течение 10 календарных дней после создания комиссии. При необходимости срок может быть продлен ( п. 12 Порядка № 270).

Думаете, с документами покончено? Ошибаетесь. Несчастный случай нужно еще и зарегистрировать. Для этого «заводят» журнал регистрации несчастных случаев непроизводственного характера, форма которого приведена в  приложении 7 к Порядку № 270. В него вносят данные о случаях, по которым был составлен акт по форме НТ. Пример заполнения такого журнала приведем на рис. 3.

Рис. 3. Фрагмент журнала регистрации несчастных случаев непроизводственного характера

Хранить акты по форме НТ вместе с материалами расследования следует 45 лет ( п. 12 Порядка № 270).

Далее дело за оплатой листка нетрудоспособности в связи с непроизводственной травмой. Все материалы расследования передайте комиссии по социальному страхованию. Она уже будет решать вопрос о выплате или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Не утихает спор о том, нужно ли проводить расследование бытового несчастного случая или можно оплатить больничный лист и без всей этой «бюрократии».

Действительно, основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является только листок нетрудоспособности ( ст. 31 Закона № 1105). Более того, даже сам ФСС ВПТ утверждает, что предприятие не обязано проводить расследование несчастного случая непроизводственного характера, произошедшего с его работником (см.

письма от  20.01.2006 г. № 04-29-99, от 09.01.2009 г. № 04-06/Г-228з-3). При этом Фонд отмечает, что в этом случае обязанность по расследованию и выяснению обстоятельств и причин полученной бытовой травмы возлагается на комиссию по соцстраху.

Альтернативой акта по форме НТ в этом случае выступает протокол заседания комиссии по соцстраху.

Однако хотим вас предупредить. На практике специалисты ФСС ВПТ все равно требуют материалы расследования таких случаев.

Поэтому рекомендуем вам, прежде чем принять решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, иметь все необходимые материалы, касающиеся расследования несчастного случая непроизводственного характера.

Иначе проверяющие ФСС ВПТ могут не принять к возмещению понесенные расходы, да еще и оштрафовать предприятие за нецелевое использование средств Фонда.

И еще один «оплатный» нюанс. Встречаются ситуации, когда при расследовании обстоятельств и причин бытовой травмы, произошедшей с вашим работником, выясняют такую деталь. Время, когда произошел бытовой несчастный случай, совпадает с рабочим временем сотрудника.

Когда такое бывает? Например, вашему работнику в силу семейных обстоятельств необходимо было пойти раньше домой, и работодатель по доброте душевной  отпустил его домой. Но произошло несчастье: работник получил непроизводственную травму, о чем свидетельствует код «5» в графе «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности.

Ваш правдивый сотрудник в пояснительной записке указал правильное время случая, т. е. время, которое, по сути, является его рабочим временем. Что это значит?

То, что эту травму на начальном этапе квалифицируют как производственную. Порядок расследования таких случаев отличается от расследования травм непроизводственного характера. Действия работодателя в этом случае должны быть совсем другими.

А следовательно, ФСС ВПТ может отказать в признании такого больничного листа основанием для выплаты пособия. Объяснения, что работника отпустили домой раньше и несчастный случай не связан с его трудовыми обязанностями, не будут приняты. «Бюрократия» требует документов.

Поэтому наш совет: оформляйте все документы так, чтобы не к чему было придраться.

Источник: https://i.Factor.ua/journals/nibu/2015/may/issue-38/article-7784.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.